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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre, basierend auf Vertrauen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings bei denen über wichtiges gesprochen wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche können offen und ehrlich geführt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat jegliche Freiheit seine Arbeitszeit selbst einzuteilen. Ob Homeoffice oder im Büro ist alles möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte hören einem zu und sind immer um einen bemüht. Eigene Entscheidungen werden unterstützt und gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man hat mit vielen verschiedenen Kunden zu tun.

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