Stimmung am Boden
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Marketing-Abteilung macht einen super Job
2. Das Gebäude am HQ macht was her
3. Hier und da gibt es freundliche Leute, welche den Laden am Leben halten
4. Cooperate Benefits (fast schon Standard)
5. In der IT sind ein paar sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Alles aus den Verbesserungsvorschlägen
2. "Im HQ läuft alles super, also muss es überall so sein" ist keine starke Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht alles einstellen, was einen Puls hat
2. auf die o.g. Punkte eingehen
3. Regeln klar kommunizieren und für alle konsequent durchsetzen
4. Keine cholerischen Vorgesetzten
5. Nach einer Weiterbildungsmaßnahme einem MA eine Gehaltsanpassung geben
6. Nicht nur nach außen glänzen, nicht nur das Papier befriedigen, sondern auch Tatsachen darauf aufbauen
7. Regelmäßigere Schulungen, um das Wissen aktuell zu halten
8. Keine "wird schon keiner merken"-Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, gegenseitiges manipulieren, von oben herab, keine klaren Regeln, Konsequenzen für alle bei Fehlverhalten einer Person,
Image
Das Marketing mach einen echt super Job. Nach außen die Firma glänzen lassen, während innen alles fault
Work-Life-Balance
Privates geht vor, außer wenn es eben nicht passt, zb durch Fehlplanung des AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das HQ an sich schon. Aber auf Baustellen "wo kein Kläger, da kein Richter"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es in seiner Freizeit macht und es die Firma kein Geld kostet, immer doch. Aber danach ja nicht mehr Geld verlangen. Pflichtveranstaltungen wie jährliche Sicherheitsunterweisung mal außen vor genommen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen super, andere rammen einem das Messer in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
manipulativ, hoch volatile Meinungsänderung, dement, unplanbar, Laissez-faire-Führungsstil (außer es läuft nicht nach der Nase des VG)
Arbeitsbedingungen
"Sei mit dem froh, was du hast. Es könnte auch schlimmer sein" oder "Du willst 'beliebiges Wort einfügen' haben? Das brauche ich nicht, daher bekommst du es auch nicht". Rückenschmerzen wegen uralten Stühlen? Egal, solange du noch arbeiten kommst.
Kommunikation
Was nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde nie gesagt. Selbst wenn man eine Mail schreibt "hab ich nicht gelesen, weiß ich nicht, nicht mein Problem"
Gehalt/Benefits
"Du arbeitest doch schon 4 Jahre auf dem Job. Wieso sollte ich dir nun mehr Geld geben?"
Gleichberechtigung
Nein, hahaha
Interessante Aufgaben
Arbeit beim Kunden ist meistens interessant, wenn man auch keine Zeit für Details hat