Kein Zusammenhalt bei Interessanten Aufgaben + Arbeitgeber hat einfach 100 Leute entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Image, projektbearbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in Mitarbeiter und den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander stärken da er quasi nicht vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, doch man kommt selten ins Gespräch. Das Engagement ist der Arbeit gewidmet.
Kollegen aus anderen Standorten sind deutlich gesprächiger
Image
Anlagenbau ist nicht wirklich bekannt im Gewerbe der Sektor EMSR ist der „bekannte“ Teil von Stadler+Schaaf.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei privaten Terminen. Das Stresslevel bei der Arbeit ist nicht sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist im Öl und Gas-Business tätig und tut meines Wissens nach nicht viel für öffentliche Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrungen mit Weiterbildungen abseits der programmspezifischen Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Selten eine Firma gesehen, wo so wenig miteinander gemacht wird. Es wird selten gemeinsam Mittag gegessen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett, haben offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro in einem älteren Zustand. Es gibt nur eine Klimaanlage in der Etage der Vorgesetzten und kaum Steharbeitstische.
Büroausrüstung wird im Office gestellt. Privat muss viel selbst besorgt werden.
Kommunikation
Es gibt Projektleiter, die Kommunikation sehr groß schreiben aber das ist im Standort Hamburg leider nicht wirklich gut. Teils sehr großer Drank zu micromanagen anstatt dem Mitarbeiter einfach machen zu lassen. Das kostet Zeit und Nerven.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hängt vom Sympathiefaktor beim direkten Vorgesetzten ab.