Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams kann man Glück haben und die Kommunikation funktioniert, es geht aber auch anders und die eine Hand weiß nicht, was die Andere macht
Nach außen hin gibt man sich als Team, doch der Schein trügt und viele denken erst einmal nur an ihren eigenen Vorteil, besonders wenn es um Benefits geht
Durch die flexible Arbeitszeit grundsätzlich super machbar, mein Team sah es allerdings nicht gern, wenn ich nach 8 Stunden Arbeit um 3 Uhr gegangen bin. Oft werden Überstunden verlangt, weil irgendwelche Termine spontan angenommen werden oder weil man gesagt bekommt, man solle länger bleiben und die Zeit totschlagen
Unterste Schublade. Respektloses Machogehabe und sexistische Sprüche haben schließlich meine Kündigung bewirkt
Die Aufgaben klangen im Bewerbungsgespräch spannender, als sie in Wahrheit waren, haben dennoch Spaß gemacht.
Jeder gegen jeden, Schuld sind grundsätzlich die Anderen