Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageTarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich, bietet für alle möglichen Lebenslagen Alternativen an, z.B. Ausbildung in Teilzeit
Rein gar nichts
Die Vereinbarkeit mit Familie und dem Beruf besonders mit kleineren Kindern
Er versucht vieles für die Angestellten möglich zu machen
Vieles. Natürlich kann es in einer anderen Abteilung der Stadt besser aussehen. Es steht und fällt eben immer den Vorgesetzten. In meiner Abteilung mangelt es an Weitsicht, Gesamtschau und Wertschätzung. Kompetenzen werden nicht genutzt, Motivation zunichte gemacht.
Kein jobrad, keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, Urlaub muss viel zu früh komplett verplant werden. Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen
Man hat das Gefühl ,dass jeder eingestellt wird ,egal welche Kenntnisse und Erfahrungen er hat
Dass jedes mal Neuerungen beschlossen werden, die schlecht in der Einrichtung umzusetzen sind.
Meine Arbeitsbedingungen - vorallem das sooo lange nicht geahndelt würde um diese wirklich zu verbessern.
Hört auf, Mitarbeiter auf ihre familiären Verbindungen innerhalb der Verwaltung zu reduzieren. Gute Mitarbeiter werden konsequent verscheucht. Zu viele alte Mitarbeiter, die zu viel Macht haben und damit den Weg für frische, innovative Wege blockieren. Zu oft zu bürokratisch, auch bei Dingen, die nicht gesetzlich geregelt sind. Beschwerden sollten ernst genommen werden
Nehmt Kinder da raus wo auch keine familienhilfe mehr was tun kann !!
Und nicht dort wo kinder ein geregeltes leben und die ELTERN SICH FREIWILLIG HILFE HOLEN !!!
Auf die Angestellten achten, unterbesetzung und Langzeiterkrankungen entstehen vielfach durch die fehlende Unterstützung seitens des Arbeitgebers.
Kürzere Prozesse.
Vielleicht mal ein Konzept, wohin will man die nächsten Jahre und mal moderner werden in der Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Alter ist vertreten und wird gewertschätzt
Erlebe eher den Umgang mit jungen Kollegen als schrecklich. Man versucht die Jungen kleinzuhalten. Azubis kommen in unbesetzte Büros und sind auf sich alleingestellt.
Wir sind alle eins
Willensbekundungen sind da und werden gelebt. Kollegen gehen aber oft in die Langzeiterkrankung, da Konflikte nicht gelöst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterste Schublade. Respektloses Machogehabe und sexistische Sprüche haben schließlich meine Kündigung bewirkt
Schrecklich. Misstrauenskultur, Kontrollwahn, grauenhafte EDV-Kenntnisse. Autoritärer Führungsstil. Anregungen sind nicht erwünscht. Am besten gibt man sein Hirn an der Stempeluhr ab und verrichtet seine Aufgaben wie ein Roboter. Wahnhafte Selbstüberschätzung.
Direkte Vorgesetzte - super. Höhere Ebenen beachten einen nicht.
Kaum an Belangen des Personals interessiert. Frisch von Schule, kaum Berufserfahrung. Null Empathie.
Fehlende Einarbeitung; schlechte Kommunikation dessen, was erwartet wird; Misstrauenskultur, Kontrollzwang; gleiches Recht gilt nicht für alle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit dem richtigen Nachnamen oder viel schleimen kein Problem
Regelmäßig kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub
Weiterbildung gibt es zwar, nur kann man es im Job nicht anwenden. Als Mitarbeiter wird einem erstmal unterstellt, dass man nichts kann, sodass man mit der Zeit Kompetenzen verlernt, statt diese ausbauen zu können.
Karriere - eher nicht.
Weiterbildungen werden aber finanziert.
In Moment nicht möglich
