Die Stadt Aalen ist eine attraktive Arbeitgeberin
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, auf dem Flur grüßen sich alle Mitarbeitenden mit einem freundlichen "Hallo", auch wenn man sich (noch) nicht kennt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit-Regelungen, die viel Flexibilität zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt und die Stadt Aalen bietet sogar eigene Seminare für ihre Mitarbeitenden an. Diese werden von kompetenten Mitarbeitenden des Hauses geleitet und haben einen großen Mehrwert für die Bediensteten!
Gehalt/Benefits
Das Deutschlandticket wird übernommen. Es gibt Zuschüsse für das Jobrad. Einfach klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Aalen legt Wert auf Klimaneutralität und ist damit auf einem wichtigen und sehr guten Weg!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gibt es einen starken Zusammenhalt und eine wertvolle, gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist das zentrales Element, damit Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen und auch bei der Arbeitgeberin bleiben. Lob und mündliche Anerkennung sind die einfachsten Mittel, um diese Wertschätzung auszudrücken. Und das Beste: Diese Wohltaten sind kostenlos! Ich finde es wichtig, dass mündliche Wertschätzung ein Teil der täglichen Arbeitskultur bei der Stadt Aalen wird.
Kommunikation
Es werden alle relevanten Informationen weitergegeben. Es wäre klasse, wenn die Informationen noch frühzeitiger publik gemacht werden können, beispielsweise direkt nach einer Entscheidung.
Gleichberechtigung
Um eine gute Arbeit zu leisten, ist auf allen Hierarchieebenen ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern notwendig. Da hat die Stadt Aalen in den oberen Führungsriegen noch Luft nach oben.
Gleichzeitig sollten Frauen die gleichen Chancen zustehen wie den männlichen Kollegen, wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten geht. Noch sind einige Bereiche sehr männerdominiert, während andere Bereiche frauendominiert sind. Es wäre sinnvoll, hier eine größere Durchmischung anzustreben.
Zuletzt verdienen Frauen die gleiche Anerkennung für ihre Arbeit wie ihre männlichen Kollegen. Das geht nur mit einer gerechten Haltung der Arbeitgeberin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Auch der Gemeinderat denkt zielgerichtet in die Zukunft und gibt sinnvolle Arbeitsaufträge.