Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Aalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Lieblinge, Funktionierende und nicht Lieblinge. Es gibt Ämter und die jeweiligen Angestellten, aber kein Stadt-Aalen-Team
Es gibt Informationen, die per Mail an alle MitarbeiterInnen der Stadt gehen und für alle relevant sind. In den jeweiligen Ämtern wird ein bestimmter Teil der MitarbeiterInnen informiert. Diese geben erzählen diese dann ggf. weiter. Es wird nichts protokolliert zum nachlesen - für Andere, die evtl. nicht da sind (krank, Urlaub etc.)
Es gibt Lieblinge und nichtLieblinge. Dies macht sich sehr schnell bemerkbar. Führungskräfte sind nicht neutral.
Die Stadt bietet einiges an Aktivitäten an. Es fehlt das Interesse und auch der Zusammenhalt des ganzen Hauses.
Nicht neutral. Nicht offen. Sollten unbedingt regelmäßig auf Führungsqualitäten geprüft und auch weitergebildet werden. Am besten auch mit anonymen Bewertungen des Teams.
launenhaft, respektlos, perfides Machtgehabe - man spricht von "Abmahnungen", um Mitarbeiter einzuschüchtern.