28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Aalen gearbeitet.
es tut uns Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Leider sind Ihre Ausführungen nicht sehr konkret. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie gerne an die bekannten Adressen richten. Der Personalrat, das betriebliche Vorschlagswesen und die Personalabteilung sind für Sie da und haben ein offenes Ohr!
Schlechte Personalabteilung
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Aalen gearbeitet.
es tut uns Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Leider sind Ihre Ausführungen nicht sehr konkret. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie gerne an die bekannten Adressen richten. Der Personalrat, das betriebliche Vorschlagswesen und die Personalabteilung sind für Sie da und haben ein offenes Ohr!
Es kommt auf die Abteilung an.....
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussenwirkung wird bei der Stadt Aalen groß geschrieben. Der Umgang mit dem aktuellen Thema Mobbing jedoch ist so fortschrittlich wie der Betonbau, in dem das ganze Schauspiel stattfindet. In manchen Bereichen wird auf der mittleren Leitungsebene gegen die "Untergebenen" gemobbt, gelästert, verleumdet und so weiter. Man sucht Fehler bei den Mitarbeitern, kontrolliert und lässt auch in Aussenstellen kontrollieren.... Respekt und Wertschätzung gegenüber den "unteren Rängen" (Putzfrauen, Hausmeister usw.) = Fehlanzeige. Im Gegenteil, damit keiner sich beschweren kann, geht man besonders schlau vor, indem man den Personalrat unterwandert. Es gibt bei der Stadt Aalen ein paar sehr wohl bekannte Mobber-Persönlichkeiten, die lustig ihr perfides Spiel treiben dürfen, denn Mobbing gibt es bei der Stadt Aalen offiziell nicht. Da braucht man sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter sich ständig krank melden oder endgültig das Handtuch werfen. Diese Umstände sind eine Zumutung und von einem öffentlichen Arbeitgeber darf man etwas anderes erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Tun Sie etwas für Ihre Mitarbeiter- auch dort, wo es Ihnen keine "Likes" einbringt. Bieten Sie bei Problemen wie Mobbing etc. eine Anlaufstelle und vor allem LÖSUNGEN. Mobber hören nicht auf zu mobben- bis sie gestoppt werden. Oder was denken Sie? Schauen Sie auch dort hin, wo es unbequem ist.
Vorgesetztenverhalten
launenhaft, respektlos, perfides Machtgehabe - man spricht von "Abmahnungen", um Mitarbeiter einzuschüchtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AugustinPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu verfassen. Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen das Thema Mobbing sehr ernst und möchten gerne auf Ihre Anschuldigungen näher eingehen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit der Personalabteilung auf. Diese steht Ihnen neben dem Personalrat und der betrieblichen Sozialberatung bei Kritik und Anregungen gerne zur Verfügung.
Dienstzeugnis an die Stadt Aalen
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann 2 Tage ohne AU zuhause bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Grundlage für die Einarbeitung von Personal (Fachpersonal/Quereinsteiger). Es gibt keine Ansprechpartner. Jeder darf etwas erklären/beibringen. Jeder arbeitet anders. Es gibt nichts zum nachschlagen. Auf all das bezogen gibt es dann auch schlechte Dienstzeugnisse. Das ist sehr traurig
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal regelmäßig prüfen und weiterbilden. Alle MitarbeiterInnen der Stadt aus allen Ämtern zu einem Großen Ganzen bilden. Nicht einmal auf den Feierlichkeiten mischen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander…
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lieblinge, Funktionierende und nicht Lieblinge. Es gibt Ämter und die jeweiligen Angestellten, aber kein Stadt-Aalen-Team
Image
Daran muss man arbeiten. Mindestens soviel wie für die Stadt nach außen gemacht wird…
Work-Life-Balance
Die Stadt bietet einiges an Aktivitäten an. Es fehlt das Interesse und auch der Zusammenhalt des ganzen Hauses.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht neutral und fair gehandelt. Viele haben Familienmitglieder bei der Stadt….
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge und nichtLieblinge. Dies macht sich sehr schnell bemerkbar. Führungskräfte sind nicht neutral.
Vorgesetztenverhalten
Nicht neutral. Nicht offen. Sollten unbedingt regelmäßig auf Führungsqualitäten geprüft und auch weitergebildet werden. Am besten auch mit anonymen Bewertungen des Teams.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm und stickig
Kommunikation
Es gibt Informationen, die per Mail an alle MitarbeiterInnen der Stadt gehen und für alle relevant sind. In den jeweiligen Ämtern wird ein bestimmter Teil der MitarbeiterInnen informiert. Diese geben erzählen diese dann ggf. weiter. Es wird nichts protokolliert zum nachlesen - für Andere, die evtl. nicht da sind (krank, Urlaub etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Habe im privaten Bereich definitiv mehr verdient
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältig. Es könnten Abläufe überarbeitet werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AugustinPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu verfassen. Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Sicherlich haben Sie diese auch schon bei einem Mitarbeitendengespräch angebracht.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Teilweise schlechtes Klima darum auch viel Personalwechsel.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei anderen Kommunen verdient man für die gleiche Arbeit viel mehr Geld ! Wenn man höher kommen möchte, muss man gut schleimen können ! Bestimmte vorgesetzte gehören ausgetauscht da Sie nur auf Ihr eigenes Wohl schauen und nicht auf das Ihrer Mitarbeiter. Bei mehreren Abteilungen ist nicht das füreinander sondern gegeneinander bei den Mitarbeitern. Teilweise schlechtes Klima darum auch viel Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Löhne !
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Bei mehreren Abteilungen ist nicht das füreinander sondern gegeneinander bei den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte vorgesetzte gehören ausgetauscht da Sie nur auf Ihr eigenes Wohl schauen und nicht auf das Ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Kommunen verdient man für die gleiche Arbeit viel mehr Geld !
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu verfassen. Da sich das Gehalt bei der Stadt Aalen, ebenso wie bei andere Kommunen, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst richtet, können wir Ihren Kritikpunkt nicht nachvollziehen. Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Verbesserungsvorschläge können Sie mir gerne per Mail zukommen lassen.
Mit freundlichen Grüßen, Sebastian Augustin personalentwicklung@aalen.de
Im Gegensatz zu den anderen Kommunen verdient man bei der Stadt Aalen wenig.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen nur das Minimum bei einer Fortbildung, Büroausstattung sind nur in manchen Büros modern.
Verbesserungsvorschläge
Es geht viel über Vitamin D. Wenn man höher kommen möchte, muss man gut schleimen können. Personalamt hält „Reisende nicht auf“.
vielen Dank für Ihr Feedback. Können Sie näher erläutern, um was für eine Fortbildung es sich handelte? Für Fortbildungen, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit sinnvoll oder notwendig sind, übernehmen wir selbstverständlich die Kosten. Im Rahmen der Sanierung wird auch die Büroausstattung sukzessive erneuert. Ich lade Sie herzlich ein, Kontakt mit mir aufzunehmen, damit wir Ihre Anliegen zu Ihrer Zufriedenheit klären können.
Freundliche Grüße Sebastian Augustin personalentwicklung@aalen.de
Klasse Ausbildung. Wird viel beigebracht.
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stadt Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsleitung, sehr nette Kollegen, viel Abwechslung und super Arbeitszeiten.
vielen Dank für Ihre Feedback! Bei Verbesserungsvorschlägen kommen Sie gerne auf mich zu!
Sebastian Augustin personalentwicklng@aalen.de
Guter Ruf der aber nicht gewahrt wird
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Aalen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber und den Kafeeautomaten im 7. Stock
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation ist grauenhaft, Lediglich der Buschfunk sorgt für den nötigen Ämterübergreifenden Informationsaustausch. Man muss um alles kämpfen und teilweise mit Gesetzestexten zu den Führungskräften um zu bekommen was einem rechtlich zu steht. Sowas wie Kulanz gibt es kaum. Vor allem nicht wenn es darum geht dass die Stadt den Pflichten als Arbeitgeber und Ausbilder nach kommt. Hoffentlich hat der neue OB das erste Jahr seiner Amtszeit genutzt und hier etwas umgekrempelt
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder/Eine Ausbilderin einstellen die 100 Prozent arbeitet und tatsächlich vor Ort ist sodass die Aufgaben und Pflichten erfüllt werden können. Austausch der oberen Führungsriege (erster Schritt mit dem neuen OB bereits getan, fehlen nur noch 2) Keine Chancen verstreichen lassen Azubis zu übernehmen. In meinem Jahr konnte keiner dauerhaft gehalten werden. Unter den Azubis war bei jedem klar entweder man geht gleich oder überbrückt bis zum Studium.
Arbeitsatmosphäre
Amtsintern sehr schwankend - mal gut mal schlecht. Insgesamt gab es jedoch mehr Unzufriedenheit als Zufriedenheit
Karrierechancen
Nicht vorhanden.
Arbeitszeiten
Im Regelfall sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Tarifgebunden
Die Ausbilder
War nur Teilzeit beschäftigt und dadurch extrem überlastet, für Azubis nur extrem schwer greifbar bei Fragen und Problemen. Eine Vertretung oder sowas gab es nicht
Spaßfaktor
Durch mit Azubis und vereinzelte Ämter war es ganz cool
Aufgaben/Tätigkeiten
Wäre Corona nicht gekommen würde es anders aussehen. Azubis werden überwiegend als billige Arbeitskräfte gesehen. Dank Corona wurde uns im Dritten Jahr so etwas wie Wertschätzung und Respekt entgegengebracht
Variation
Theoretisch sehr vielseitig und interessant, Praktisch leider nur wenig umgesetzt. Wie schon erwähnt waren Azubis in der Regel einfach eine billige Arbeitskraft. Wirklich gute Ämter gab es wenige. Wurde im zweiten Jahr jedoch besser
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Diese kann ich jedoch nicht ganz nachvollziehen: In jedem Amt sind Ausbildungsbeauftragte benannt, die sich der Belange der Auszubildenden annehmen. In der Personalabteilung sind Sprechzeiten für die Auszubildenden eingerichtet, zu denen in jedem Fall jemand vor Ort ist. Es würde mich ferner interessieren, welchen Pflichten wir als Ausbildungsunternehmen konkret nicht nachgekommen sind. Ich bitte Sie herzlich, Kontakt zu mir aufzunehmen, um die Punkte zu erörtern.
Freundliche Grüße Sebastian Augustin personalentwicklung@aalen.de
Der Ruf wird von Jahr zu Jahr schlechter
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stadt Aalen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei anderen Kommunen verdient man für die gleiche Arbeit viel mehr. Wenn du Geld verdienen willst geh lieber zum LRA oder so
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich einschleimen wenn man nach der Ausbildung was erreichen will.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenfalls sehr nett
Karrierechancen
Wollte nach meiner Ausbildung dort anfangen. Hatte den Durchschnitt, dass ich sofort einen unbefristeten Vertrag bekomme. Habe 5 Tage bevor mein Ausbildungsvertrag ausläuft einen befristeten bekommen. Nach Nachfrage soll ich mich damit erstmal zufrieden geben. Als ich gesagt habe das ich diesen nicht unterschreibe hieß es „Reisende soll man nicht aufhalten“
Ausbildungsvergütung
Passt
Die Ausbilder
Ist nur 50% da. Man wartet bis zu 4 Monate auf eine Unterschrift. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert
Aufgaben/Tätigkeiten
Man läuft durch fast jede Abteilung und lernt dadurch sehr viel.
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den Vorgesetzen, der Variation, den Aufgaben und den Arbeitszeiten zufrieden waren.
Leider können wir Ihr Feedback in einigen Punkten nicht nachvollziehen.
Andere Behörden bezahlen ihre Mitarbeitenden nach dem gleichen Tarifvertrag, weshalb wir nicht verstehen können, warum dort für die gleiche Arbeit mehr bezahlt werden sollte.
Die Übernahmegarantie mit einem unbefristeten Vertrag gilt Auszubildende mit Leistungen, die besser oder gleich 2,0 sind, wobei hier schulische und betriebliche Leistungen zusammengezählt werden. Wir haben uns die letzten drei Jahre angesehen. Jedem Ausbildungsabsolventen mit entsprechendem Schnitt wurde ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angeboten.
Sollten Sie tatsächlich einmal 4 Monate auf eine Unterschrift gewartet haben, tut uns dies sehr leid und war mit Sicherheit eine Ausnahme.
Ich bitte Sie herzlich, Kontakt mit mir aufzunehmen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Sicherer Arbeitsplatz und gute Work-Life Balance
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren Struktur. - Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier teilweise interessante Aufgaben haben, teilweise auch nicht. Es gibt Vorgänge in der Verwaltung, da muss man sich selbst als Mitarbeiter an den Kopf fassen, da sie so umständlich sind. Das ist nunmal aber in einer Verwaltung so. Vielleicht ändert sich das ja mit der vollständigen Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsvorgänge durch Digitalisierung vereinfachen / verschnellern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung / das Amt an. Größtenteils wird aber viel Wert darauf gelegt, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt und fair behandelt wird.
Image
Viele Aktionen, Feste & Events die die Stadt organisiert sorgen dafür, dass man sich wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit mit Einhaltung einer Kernzeit. Ermöglicht eine gute Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungs- und Fortbildungensmöglichkeiten und einigermaßen gute Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden gefördert. Interne Wechsel sind auch kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tvöd bezahlt und somit fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch könnte auf sehr viel Papier verzichtet werden. Das Thema Sozialbewusstsein spielt hier in sehr vielen Ebenen eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht nicht mit jedem verstehen aber man kann hier auch Freunde / Partner fürs Leben finden! Alles in allem kann ich mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung / dem Amt ab.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist bereits in die Jahre gekommen und die Büros könnten erneuert werden. Sonst ist alles ok.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig ausgetauscht und alles in einem herrscht ein sehr guter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist hier top. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Aalen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Stadt Aalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Aalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.