zumeist die klassische Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein offenes Miteinander zwischen den meisten Kollegen und dadurch an vielen Stellen auch Unterstützung, wenn man darum bittet.
Verbesserungsvorschläge
Die beworbene Flexibilität sollte vermehrt gelebt werden, sprich Homeoffice Regelungen für alle schaffen und eine flexiblere Einteilung der Homeoffice-Zeiten.
Zeiterfassung, Urlaubsanträge, etc. zur Selbsterfassung im Computer freigeben und damit den Zettelkrieg beenden und die Ungewissheit, welche Zeiten und Termin erfasst wurden.
Ein wertschätzendes Miteinander leben und nicht über den Kopf der Kolleg*innen hinweg entscheiden.
Die Beschaffung von IT, Ausstattung, etc. muss deutlich schneller möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, je nach Kollege*in.
Zum Teil leider extrem respektloser Umgang, wenig Wertschätzung.
Durch lange Genehmigungsketten werden viele gute Ideen abgeschmettert, die mal frischen Wind in die Behörde bringen könnten.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen vermutlich okay, zwischen den Abteilungen und von Vorgesetzten quasi keine Kommunikation. Man wird auch als direkt betroffene*r Kollege*in vor fertige Entscheidungen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Meist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Abteilungen gönnen sich einige gar nichts und betrachten einander eher als Gegner.
Work-Life-Balance
Ziemlich freie Arbeitszeiteinteilung.
Homeoffice leider nur sehr schwierig umsetzbar, bzw. wenn sehr starr festgelegt
Vorgesetztenverhalten
Stets von oben herab, der Dialog oder der fachliche Austausch wird nie gesucht.
Keine Entscheidungsfreude und kein*e Vorgesetzte*r stellt sich vor seine Angestellten.
Interessante Aufgaben
Viele, spannende Einblicke in unterschiedliche Themen möglich
Gleichberechtigung
Klappt meist schon ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es ja fast nur ältere Kollegen ;-)
Arbeitsbedingungen
Das Rathaus wird aktuell modernisiert, nach dem Baulärm sind die Arbeitsräume vermutlich sehr gut.
Die Beschaffung von Möbeln, IT, etc. klappt zumeist überhaupt nicht, wodurch Kolleg*innen monatelang ohne notwendiges Arbeitsmaterial (Diensthandy, Computer, Tisch, Stuhl,...) sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte der Verwaltung werden vermehrt auf Umwelt- und Sozialaspekte hin geprüft. Intern ist bei vielen Kolleg*innen dieses Verhalten/Denken nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz auf Marktniveau, dafür mit größeren Sicherheiten, Zusatzrentenvorsorge, automatischen Gehaltssteigerungen
Image
Das Image wird intern als ziemlich schlecht bewertet, ist aber vermutlich ähnlich, wie in den meisten Behörden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi keine gegeben, Führungspositionen werden eher an externe Bewerber vergeben.