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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Ahrensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Ahrensburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich, je nach Kollege*in.
Zum Teil leider extrem respektloser Umgang, wenig Wertschätzung.
Durch lange Genehmigungsketten werden viele gute Ideen abgeschmettert, die mal frischen Wind in die Behörde bringen könnten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen vermutlich okay, zwischen den Abteilungen und von Vorgesetzten quasi keine Kommunikation. Man wird auch als direkt betroffene*r Kollege*in vor fertige Entscheidungen gestellt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Abteilungen gönnen sich einige gar nichts und betrachten einander eher als Gegner.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich freie Arbeitszeiteinteilung.
Homeoffice leider nur sehr schwierig umsetzbar, bzw. wenn sehr starr festgelegt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets von oben herab, der Dialog oder der fachliche Austausch wird nie gesucht.
Keine Entscheidungsfreude und kein*e Vorgesetzte*r stellt sich vor seine Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele, spannende Einblicke in unterschiedliche Themen möglich

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