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Stadt 
Aschaffenburg
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglicher Sachgebietsleiter

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht über den Nachnamen und den beruflichen Werdegang eines Bewerbers lästern, wenn man sich nicht sicher ist, ob genau dieser Bewerber gerade schon vor der Tür sitzt und alles mithören kann.

Des Weiteren sollte man als oberster Verantwortlicher während einer Vorstellungsgesprächs weder ständig gähnen, noch auf Handy oder Tablett tippen. Man sollte zuhören und sich auf den Bewerber konzentrieren.

Da mache Leute sich auf eine Vielzahl von Stellen bewerben müssen, kann es unter Umständen einmal passieren, dass man einen Aufgabenbereich vergisst oder verwechselt, schließlichsind wir alle nur Menschen und keine Maschinen. Das sollte aber beim VG weder eine spitze Bemerkung wie "hätten Sie die Stellenausschreibung gelesen, wüssten Sie das", noch ein Augenverdrehen bei dem obersten Vorgesetzten noch ein leise gemurmeltes "Vollkatastrophe", nach sich ziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sie suchten eine Aufsichtskraft für die Museen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Aufsichtskraft für die Museen. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche sollten moderner werden. Genauso alt wie die Toiletten, auf diesem Stockwerk im Rathaus.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche nichts besonderes.
  • Der Werdegang hat die überhaupt nicht interessiert.
  • Dumme Fragen gestellt, für Situationen, die so nie auftreten würden. Meine Meinung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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beworben im Oktober, Eingangsbestätigung am selben Tag, dann bis Dezember nix gehört (1 Monat nach Bewerbungsfristende)

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter (m/w/d) IT-Administration beworben.

Verbesserungsvorschläge

viel freundlicher, schneller, zuverlässiger.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Alte Bürokratie

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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