schlechter Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeitenden egal ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kostenfreien Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den vorhandenen Problemen auseinander setzen; Mitarbeiter mehr einbinden, anstatt eine Beraterfirma nach der nächsten zu beauftragen; nicht nur Lippenbekenntnisse abgeben, sondern auch tatsächlich handeln
Arbeitsatmosphäre
- es herrscht eine Misstrauenskultur
- Lob kommt kaum vor
- es gibt keine Fairness
Image
- nein, hinter vorgehaltener Hand reden viele Mitarbeiter schlecht
- doch selbst wenn es Mutige gibt, die wahre Worte aussprechen will das von den Verantwortlichen niemand hören
- es gbt ein paar, die finden alles toll, meistens diejenigen, die eben Begünstigung erfahren
- ich würde sagen Vieles ist Schein, die wahren Probleme werden unter den Teppich gekehrt
Work-Life-Balance
- ist gut
- einige Führungskräfte arbeiten viel am Wochenende und abends und erwarten dies auch von ihren Mitarbeitenden
- macht man nicht mit, wird ist man der unbequeme und wird bestraft
Karriere/Weiterbildung
- es gibt keine Personalentwicklung
- Karriere gibt es nur für wenige, die gefallen oder die Ellenbogen ausklappen
- Kompetenz und Erfahrung zählen oft nicht bei Karrieren
- es gibt keine Karriereplanung
- Weiterbildungen auch nur sporadisch- kommt auf die Abteilung an- insgesamt sehr ungerecht verteilt
- es hat niemand einen Plan welche Kompetenzen wirklich gebraucht werden
Gehalt/Benefits
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Löhne sind im unteren Bereich des öD
- Möglichkeiten werden nicht ausgeschöpft
- die Stellen sind in manchen Bereichen sehr schlecht bewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- eher weniger
- es gibt E-Autos, damit man halt welche hat
Kollegenzusammenhalt
- es herrscht großes Misstrauen (vorallem bei Kollegen, die schon eine längere Betruebszugehörigkeit haben)
- viele denken nur an sich und wie sie am wenigsten Arbeit oder am meisten Erfolg haben
- man haut sich auch gegenseitig in die Pfanne oder sucht Schuldige, um besser dazustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere männliche Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
- sehr schlecht, zum Teil sind die Führungskräfte einfach falsch auf dieser Position, ducken sich weg, entscheiden nicht und kommunizieren null
- es gibt nur grobe und abgehobene Ziele, die überhaupt nicht operationalisierbar sind
- Entscheidungen sind intransparent und werden kaum kommuniziert
Arbeitsbedingungen
- kleine Büros, es gibt keine Raumkonzepte
- viele Büros im Rathaus haben eine sehr schlechte Lufqualität, auch im Sommer
- der Arbeitsplatz vor dem Rathaus ist ein schlechter Witz
- die Stadtverwaltung ist sehr zerstreut, externe Büros werden oft angemietet, dadurch hat man wenig Kontakt zu den Kollegen
Kommunikation
- es wird kaum bis wenig kommuniziert
- wenn kommuniziert wird, dann nur über Belanglosigkeiten - sehr unverbindlich
- keine regelmäßigen Teambesprechungen
- Informationen fließen von oben nach unten und versickern
Gleichberechtigung
- es gibt fast nur männliche Führungskräfte
- viele männliche Vorgesetzte behandeln Frauen schlecht
Interessante Aufgaben
- man kann als Mitarbeiter wenig mitgestalten, alles kommt mehr oder weniger von oben
- die Aufgaben könnten interessant sein, aber oft wird man von Vorgesetzen klein gehalten