2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Untereinander in Ordnung. Bloß nicht auffallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bad Camberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich. Sobald es auf die Führungsebene geht, haben Mitarbeiter Angst und das Verhältnis ist giftig
Image
Nach außen top. Innen nicht
Work-Life-Balance
Man kann alles unter ein Hut bringen. Wenn Abteilungsleiter nicht Überstunden machen , wird dies negativ gesehen und von Führungsposition hinterrücks lächerlich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Nicht gut bezahlt. Nur wenn man gut mit der Chefetage kann.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander top, auch in den Abteilungen. Nur nicht im Zusammenspiel mit der Hauptverwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung aber ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Nicht schön. Kein Lob oder Motivation. Hauptsache viele Überstunden machen und am Wochenende arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Infrastruktur und neue Möbel
Gleichberechtigung
Wird nicht sehr gros beschrieben. Tarifvertrag ist nicht hauptsächlich
Interessante Aufgaben
Gibt’s keine. Meist werden die Ideen im Keim erstickt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Hohe Fluktuation und kaum Wertschätzung – kein Arbeitgeber für langfristige Zufriedenheit
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bad Camberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei der Stadt Bad Camberg ist von starkem Leistungsdruck geprägt. Mitarbeitende werden in erster Linie nach Leistung beurteilt – Menschlichkeit und Anerkennung kommen dabei leider zu kurz. Positives Feedback ist selten, stattdessen herrscht ein Klima des Misstrauens und der internen Spannungen.
Die Fluktuation ist entsprechend hoch: Viele Beschäftigte halten es nur kurze Zeit aus. Eine konstruktive, offene Kommunikation oder echte Teamarbeit findet kaum statt. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen oft unter enormem Druck.
Wer Wert auf Wertschätzung, ein gutes Miteinander und faire Führung legt, sollte sich nicht diesen Arbeitgeber aussuchen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, die Führungskultur grundlegend zu überdenken. Eine Neuaufstellung der Leitungsebene würde dazu beitragen, Vertrauen wieder aufzubauen und ein respektvolles sowie kooperatives Miteinander zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Bad Camberg durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Bad Camberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Bad Camberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.