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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang, die generelle Kommunikation, dass auf sie Wünsche der Arbeitnehmer nicht eingegangen wird. Es wird zu viel erwartet und zu wenig gegeben. Es macht keinen Spaß mehr dorthin zu gehen.
Die Arbeit bei der Stadt Bad Camberg ist von starkem Leistungsdruck geprägt. Mitarbeitende werden in erster Linie nach Leistung beurteilt – Menschlichkeit und Anerkennung kommen dabei leider zu kurz. Positives Feedback ist selten, stattdessen herrscht ein Klima des Misstrauens und der internen Spannungen.
Die Fluktuation ist entsprechend hoch: Viele Beschäftigte halten es nur kurze Zeit aus. Eine konstruktive, offene Kommunikation oder echte Teamarbeit findet kaum statt. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen oft unter enormem Druck.
Wer Wert auf Wertschätzung, ein gutes ...
Verbesserungsvorschläge
Wechsel an den Führungen
Es ist dringend erforderlich, die Führungskultur grundlegend zu überdenken. Eine Neuaufstellung der Leitungsebene würde dazu beitragen, Vertrauen wieder aufzubauen und ein respektvolles sowie kooperatives Miteinander zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Camberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind zu 90% sehr gut. Allerdings durch die hohe Fluktuation kaum noch möglich alle zu kennen. Teilweise wird allerdings sehr falsch gespielt. Hauptsächlich bei den Kollegen, die in direktem Kontakt mit oben sind. Getreu dem Motto "essen oder gefressen werden".
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Camberg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gut bezahlt. Nur wenn man gut mit der Chefetage kann.
Man wird grundsätzlich erst einmal unter dem zustehenden Gehalt bezahlt. Beförderungen oder Höhergruppierungen gibt es nur bei ausgewähltem Personal oder nach vorherigem "Kampf"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote
Mittelmäßig. Trotzdem will dort niemand mehr weiterkommen, da es arbeitstechnisch und menschlich nicht mehr aushaltbar ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bad Camberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Bad Camberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bad Camberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bad Camberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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