Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit bei der Stadt Bad Camberg ist von starkem Leistungsdruck geprägt. Mitarbeitende werden in erster Linie nach Leistung beurteilt – Menschlichkeit und Anerkennung kommen dabei leider zu kurz. Positives Feedback ist selten, stattdessen herrscht ein Klima des Misstrauens und der internen Spannungen.
Die Fluktuation ist entsprechend hoch: Viele Beschäftigte halten es nur kurze Zeit aus. Eine konstruktive, offene Kommunikation oder echte Teamarbeit findet kaum statt. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen oft unter enormem Druck.
Wer Wert auf Wertschätzung, ein gutes ...
Es ist dringend erforderlich, die Führungskultur grundlegend zu überdenken. Eine Neuaufstellung der Leitungsebene würde dazu beitragen, Vertrauen wieder aufzubauen und ein respektvolles sowie kooperatives Miteinander zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Camberg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gut bezahlt. Nur wenn man gut mit der Chefetage kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungsangebote
