Jeder der nicht gemobbt werden möchte oder Wertschätzung auf der Arbeit will, sollte sich nicht dort bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist dumm man kann ihn ausnutzen wie man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Bossing stehen auf der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Jeder der auf Erden die Hölle sucht, sollte sich dort bewerben
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass einige Kollegen gleicher sind als andere.
Lob bekommt man dort nicht. Autoritäre Führungsstile werden vom Personalservice und von der Verwaltungsebene geduldet (obwohl dies eine überholte Führungsstil darstellt)
Wer im Leben weiterkommen möchte, sollte sich dort nicht bewerben
Fair wird man dort nicht behandelt (sehr viele kommen durch Vitamin B dort rein und werden besser behandelt; selbst die Stellenausschreibungen sind so ausgerichtet dass Vitamin B Leute weiterkommen ....
Kommunikation
Wir hatten keine regelmäßigen Dienstbesprechungen.
Bei dem einem Mal hatte ich ein Thema für eine Dienstbesprechung gehabt, das wurde bewusst von der Führungskraft ignoriert, weil sie keine Lust auf die Dienstbesprechung hatte.
Über neuere Themen wussten wir nur durch Zufall bescheid. Ich wurde in einen anderen Bereich zugeordnet und mein Vorgesetzter hat es nicht für nötig empfunden mir das mitzuteilen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schauen bei Mobbing bewusst weg damit sie nicht am Ende gemobbt werden. Die Führungskraft will die sogar so haben
Work-Life-Balance
Die Stadt bietet Homeoffice an, aber wenn man einen Homeoffice Platz beantragen möchte. Dann wird es nicht gewährt. Der Vorgesetzte schreibt einem vor, wann man Urlaub zu nehmen hat. Der Arbeitnehmer darf dort nichts entscheiden
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungsleute arbeiten dort. Viele Führungskräfte besitzen sehr viele Probleme in ihren Bereichen sie schauen bewusst weg, damit sie nicht handeln müssen.
Interessante Aufgaben
Ich musste dort arbeiten, obwohl ich ausgestochen war ( umsonst arbeiten)
Gleichberechtigung
Eine weibliche Führungskraft die Teilzeit arbeitet meinte zu einer weiteren Teilzeitangestellten. Sie könne sie hier nicht weiterbeschäftigen, da Teilzeitangestellte viel Arbeit produzieren für nichts.
Ich bin zu jung, sollte lieber Kinder auf die Welt setzen und nicht an meine Karriereplanung rangehen, meint eine Führungskraft zu mir.
Im Personalservice sagte man mir auch, dass man Leute braucht die stumm einfach nur die Arbeit erledigen und nicht nachdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gefälle zwischen Jung und Alt ist so schrecklich
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist voller Asbest
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht für die Arbeit bezahlt. Personen die inkompetent und fehlerhaft ihre Aufgaben erledigen, werden besser bezahlt als diejenigen Leute, die sich seinen Arsch auf der Arbeit aufreißen. Je arscher und inkompetenter man ist, desto mehr Kohle bekommt man
Image
Man merkt das Über- und Unterordnungsverhältnis zwischen der Führungsebene und der Angestellten.
Champagnerluft sage ich da nur
Karriere/Weiterbildung
Oh
Gut ausgebildetes Personal wird nicht versucht es zu behalten. Die Stadt kann nur weiterbilden aber nicht halten