5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man geht als Arbeitgeber auf individuelle Mitarbeiteranliegen wie Teilzeit oder Sabbaticals ein und versucht möglich zu machen was geht. Für die Mitarbeitenden gibt es immer wieder neue Angebote wie Gesundheits-Checks oder einen Fitnesszuschuss.
Über meine Vorgesetzten konnte ich mich bisher nicht beschweren. Die Kollegen sind super nett und man unterstützt sich gegenseitig.
Man hat immer Kolleginnen und Kollegen die meckern. Aber im Großen und Ganzen würde ich sagen, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen hinter ihrem Job und ihrem Arbeitgeber stehen.
Home-Office ist zwar in einer Dienstvereinbarung geregelt, aber letztlich zählt die Absprache mit den Vorgesetzten, was es sehr flexibel macht. An der Gleitzeit nimmt eh jeder teil.
Wer weiterkommen möchte, wird auch unterstützt.
Das Gehalt wird eben nach TVöD gezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, gerade in der
Auch hier kann ich mich über meine bisherigen Vorgesetzten nicht beschweren. Einwände werden gehört und man darf über Themen auch streiten und diskutieren.
Das Rathaus steht kurz vor weiteren Umbaumaßnahmen, die Büros sind bereits vor ein paar Jahren renoviert worden. Die IT ist wahrlich nicht die Schnellste, aber man ist jeden Tag bemüht, das Problem in den Griff zu kriegen und die Situation für alle zu verbessern.
Von der obersten Führungsetage kriegt man jetzt nicht all zu viel mit, aber ob man das auch muss? Wer für seine Arbeit notwendige Entscheidungen braucht, erhält sie auch.
Bei der Stadt gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Die kleine Verwaltung hat den großen Vorteil, dass man einen großen Strauß von unterschiedlichen Aufgaben hat. Man macht also definitiv nicht nur in einer Aufgabe die Buchstaben H-O
Geregelte Arbeitszeiten
Schlechter Führungsstil und sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Man hat als Mitarbeiter den Eindruck, dass die Verwaltung vom ersten beigeordneten geführt wird und nicht vom Bürgermeister. Der Bürgermeister erscheint als Marionette. Dies muss meine Meinung nach dringend geändert werden. Teilweise fehlt es den Mitarbeiter an Respekt gegenüber den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Es gibt wie in jeder Firma/Behörde, die üblichen.
Image ist besser als der Laden selber
Auf dem Papier ist alles möglich, in der Realität sieht es aber anders aus.
Es sind zwar Ansätze da konkret wird aber seither nichts übernommen.
Durchschnittlich nichts besonderes. TVöD.
Nicht vorhanden. Denkt, dass man mit einer E-Auto Flotte das Umweltbewusstsein erfüllt hat.
Mal so mal so
Meiner Meinung nach ist der Umgang zu gut. Es wird zu viel geduldet. Müssen sich kaum weiterbilden und werden mitgetragen.
Menschen ohne jegliche Qualifikation werden zu Vorgesetzten ernannt. Dies wirkt sich natürlich negativ aus. HR völlig unprofessionell, dementsprechend fehlt den Vorgesetzten oft Basiswissen.
IT Umgebung katastrophal. Büroräume, schrecklich. Teeküchen/Toiletten, eine Zumutung. Lediglich Bürostühle und Schreibtische top.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Bürgermeister/Vorstand und Führungsebene beziehungsweise Mitarbeiterschaft. Entscheidungen werden im kleinen Kämmerchen beschlossen.
Gleichberechtigung nicht vorhanden. Nicht zuletzt wurde ein unqualifizierter Mann zum Referenten des Bürgermeisters ernannt, an Stelle einer qualifizierten Frau.
Interessante Projekte vorhanden Arbeitsweisen, sehr veraltet. Sehr oft fiel die Aussage: haben wir immer so gemacht.