Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Bad Honnef die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der obersten Führungsetage kriegt man jetzt nicht all zu viel mit, aber ob man das auch muss? Wer für seine Arbeit notwendige Entscheidungen braucht, erhält sie auch.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, gerade in der
Home-Office ist zwar in einer Dienstvereinbarung geregelt, aber letztlich zählt die Absprache mit den Vorgesetzten, was es sehr flexibel macht. An der Gleitzeit nimmt eh jeder teil.
Auch hier kann ich mich über meine bisherigen Vorgesetzten nicht beschweren. Einwände werden gehört und man darf über Themen auch streiten und diskutieren.
Die kleine Verwaltung hat den großen Vorteil, dass man einen großen Strauß von unterschiedlichen Aufgaben hat. Man macht also definitiv nicht nur in einer Aufgabe die Buchstaben H-O
Über meine Vorgesetzten konnte ich mich bisher nicht beschweren. Die Kollegen sind super nett und man unterstützt sich gegenseitig.