Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan geht als Arbeitgeber auf individuelle Mitarbeiteranliegen wie Teilzeit oder Sabbaticals ein und versucht möglich zu machen was geht. Für die Mitarbeitenden gibt es immer wieder neue Angebote wie Gesundheits-Checks oder einen Fitnesszuschuss.
Geregelte Arbeitszeiten
Schlechter Führungsstil und sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Man hat als Mitarbeiter den Eindruck, dass die Verwaltung vom ersten beigeordneten geführt wird und nicht vom Bürgermeister. Der Bürgermeister erscheint als Marionette. Dies muss meine Meinung nach dringend geändert werden. Teilweise fehlt es den Mitarbeiter an Respekt gegenüber den Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Honnef ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, gerade in der
Mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Honnef ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschen ohne jegliche Qualifikation werden zu Vorgesetzten ernannt. Dies wirkt sich natürlich negativ aus. HR völlig unprofessionell, dementsprechend fehlt den Vorgesetzten oft Basiswissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind zwar Ansätze da konkret wird aber seither nichts übernommen.
Wer weiterkommen möchte, wird auch unterstützt.
