Auf dem richtigen Weg zur modernen Stadtverwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- viel Kommunikation
- Ideen sind gewünscht und werden gehört
- Sehr viel Wertschätzung
- viel Raum für die Ausgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche
- sehr viel eigenständiges Arbeiten
- immer neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im Einzelfall dauern wichtige Entscheidungen zu lange
- die Parkplatzsituation auf der Bleiche kann und sollte nicht dauerhaft in dieser Form bestehen
Verbesserungsvorschläge
- Eine Regelung für mobiles Arbeiten
- Schaffung eines Wir-Gefühls, bzw. Verstärker Fokus auf die Mitarbeiterbindung
- modernes Erscheinungsbild auf der Homepage
- Stufenverkürzungen sollten proaktiv für engagierte Mitarbeiter/innen gewährt werden
- schnellere Entscheidungen
- 2x jährlich ein (kurzes) Feedbackgespräch
- schnellere Stellenbewertungsverfahren
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist natürlich stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Für den Bereich in dem ich tätig bin kann ich nur positive Worte finden. Alle ziehen an einem Strang, Ziele werden gemeinsam verfolgt.
Image
Ich denke die Stadt besitzt abseits der Online Bewertungen auf Kununu ein gutes Image und hat dieses auch verdient. Die teilweise sehr schlechten Kununu Bewertungen kann ich so nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben erfordern natürlich auch viel Zeit. Grundsätzlich kann die Arbeit aber gut selbst eingeteilt werden. Die neue Dienstzeitvereinbarung schafft die notwendige Flexibilität, die eine moderne und zukunftsfähige Stadtverwaltung benötigt. Besonders attraktiv ist der Freitag, an dem die Kernarbeitszeit bereits um 13 Uhr endet. Einziger Kritikpunkt ist eine fehlende Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten …dies sollte auch unabhängig von Corona in einem adäquaten Rahmen etabliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden bereits zahlreiche Weiterbildungen ermöglicht. Ich bin sehr zufrieden.
Gehalt/Benefits
Im TVöD ist alles transparent geregelt, was sicherlich ein guter Leitfaden für eine transparente und faire Vergütung ist. Leider kann der Tarifvertrag gehaltstechnisch nicht immer mit der Privatwirtschaft konkurrieren, was für die Mitarbeiterbindung nicht unbedingt vorteilhaft ist. Grundsätzlich sollte versucht werden besonders engagierten Mitarbeitern die bestmögliche Eingruppierung zu ermöglichen. Nur so können nicht verbeamtete Leistungsträger bzw. High-Potentials meiner Meinung nach langfristig gebunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Einstellung eines Klimaschutzmanagers wird sich das Umweltbewusstsein in den kommenden Jahren sicherlich noch steigern. Ich persönlich würde raten das Bewusstsein der Mitarbeiter/innen in Bezug auf das ständige Ausdrucken von Dokumenten zu sensibilisieren. Hier könnten sicherlich Kosten reduziert und die Umwelt geschont werden.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was man sich wünschen kann! :-)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und leben die Wertschätzung in unserer Abteilung. Bei Problemen wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind technisch sehr gut ausgestattet. Einziger Kritikpunkt sind die teilweise noch fehlenden höhenverstellbaren Schreibtische. Etwas suboptimal sind zudem die viele verschiedene Gebäude. Die Stadtverwaltung ist quer durch die Stadt verteilt. Dies wird sich aber durch den Neubau des Verwaltungsgebäudes langfristig ändern. Etwas Bewegung schadet aber bekanntlich nicht ;-)
Kommunikation
Sehr gut! Abteilungsbesprechungen finden regelmäßig statt. Der Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie des Abteilungsleitern und Fachbereichsleitern findet statt. Ich fühle mich immer gut über alle notwendigen Belange informiert.
Interessante Aufgaben
Ich denke die Stadt Bad Waldsee bietet in vielerlei Hinsicht großartige und herausfordernde Aufgaben. In meinem Arbeitsbereich ist kein Tag wie der andere. Die Arbeitsbelastung ist zwar recht hoch, jedoch hilft man sich gegenseitig im Team und bewältigt so alles gemeinsam.