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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadt bad waldsee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadt bad waldsee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadt bad waldsee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ist okay. Kommt darauf an wo genau man ist.

1,0
Kommunikation

Entweder gar nicht oder nur sehr schlecht. Ist man krank und meldet dass auch wird es nicht eingetragen. Fragt man nochmals nach immer noch nicht. Wenn man Geld aus der eigenen Tasche vorlegt für Veranstaltungen z.B, heißt es “Ja ja, mal schauen wann das gemacht wird” und man bekommt es Wochen später.
Urlaub wird immer bestätigt ohne nachzuschauen ob das überhaupt geht…
Sehr schade.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht viel davon mitbekommen.

3,0
Work-Life-Balance

Wie gesagt, Urlaub wird oft bestätigt und Arbeitszeiten sind in meiner Fall sehr flexibel. Überstunden kann man easy abbauen.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer das ist.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeprägtes "Beamtendenken" mit entsprechender Hierarchie.

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