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Gehalt

versucht zu drücken, vor allem wenn die Vorgesetzten meinen, dass sich AN nicht auskennt

Es werden Versprechungen gemacht und am Ende wird nichts eingehalten. Besoldung ist nicht wirklich gut. Man wird immer vertröstet und vertröstet aber es passiert einfach nichts.

Gehalt entspricht überhaupt nicht der Arbeitsbelastung und der Anforderungen die gestellt werden... Sehr schade. Man erwartet die beste und umfangreichste Arbeit aber dafür bezahlen möchte man nicht.

Öffentlicher Dienst ist nunmal tarifgebunden. Hier gibt es keine großartigen Änderungsmöglichkeiten

Wer Karriere machen möchte, bekommt auch die Chancen dazu.

Manche ausgebildeten/ examinierten Kollegen verdienen mehr als studierte auf der selben Position. Stichpunkt Jugendarbeit. Schade.

Im TVöD ist alles transparent geregelt, was sicherlich ein guter Leitfaden für eine transparente und faire Vergütung ist. Leider kann der Tarifvertrag gehaltstechnisch nicht immer mit der Privatwirtschaft konkurrieren, was für die Mitarbeiterbindung nicht unbedingt vorteilhaft ist. Grundsätzlich sollte versucht werden besonders engagierten Mitarbeitern die bestmögliche Eingruppierung zu ermöglichen. Nur so können nicht verbeamtete Leistungsträger bzw. High-Potentials meiner Meinung nach langfristig gebunden werden.