Hobby Pädagoginnen können es einem schon schwer machen................, ich habe drei Kinder und was hast Du gelernt?:-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr an anderer Stelle möglich, dem es nicht egal ist, was in diesem Unternehmen passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung gewährleisten, Konstruktives Miteinander, Ausbau der Resilienz, die übrigens von den Kindern gelernt werden soll, Aktives Zuhören, mehr Vertrauen, stärkere Präsenz einer wirklich guten Leitungsperson, Einhaltung von Absprachen, Verbindlichkeit, Lob, freundliche Kritik, Respekt.
Arbeitsatmosphäre
keine Einarbeitung, kein Vertrauen, kein Interesse?
Kommunikation
über einen wird gern schnell gesprochen, mit einander eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Alte Hasen wollen nichts Neues, sonst könnte es unbequem werden. Ich soll meinen Kopf einschalten? Bloß nicht nachdenken, sondern so arbeiten, wie wir das schon immer gemacht haben.
Work-Life-Balance
Bei wenig Stunden, viel Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte?
Interessante Aufgaben
Es könnten durchaus mehr interessante Aufgaben etabliert werden, nur dazu bräuchte es eine Vorgesetzte, die das auch so sieht und genügend ausgebildetes Personal, das leider nicht vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Kein Hahn im Korb, alles nur Frauen. Das macht die Sache nicht gerade einfacher und entspannter.
Umgang mit älteren Kollegen
was? Du hast Berufserfahrung? Interessiert hier so gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Deutschlandticket für Jedermann - stellt für mich keine Nachhaltigkeit dar.
Gehalt/Benefits
ist halt öffentlicher Dienst
Image
kann ich nicht beurteilen