Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliches miteinander , viel Freiheit in der Arbeitsweise , schöne Umgebung
Die persönliche Atmosphäre und Hilfsbereitschaft untereinander
Offenes Ohr an anderer Stelle möglich, dem es nicht egal ist, was in diesem Unternehmen passiert.
Gute Arbeitsbedingungen
- Verlässliche Gehaltszahlungen
- Durchaus tolle Kolleginnen und Kollegen
So gut wie alles. Ich finde, dass die Menschenwürde da nicht zu 100% gegeben ist. Man fühlt sich unter Druck gesetzt und hat Bauchschmerzen bevor man zur Arbeit geht.
Mehr Schein als Sein
Zu wenig Unterstützung aber viel Belastung für langgediente erfahrene Mitarbeiter
Die vorherigen Punkte sagen glaube schon ganz gut was schlecht ist
Unterschiedliche Führungsstile der verschiedenen Vorgesetzten
Verheizt nicht die Mitarbeiter und wenn die Organisationsuntersuchung herausgearbeitet hat, es gibt ausreichend Mitarbeiter kürzt nicht 2 Jahre später die Stellen. Obwohl das natürlich anders verkauft wird: man hat stellenpotentiale im Rathaus gefunden
Mehr Struktur und ordnung , klarere Regeln, mehr durchsetzten , faires Arbeitsklima schaffen , mehr für die Mitarbeiter machen
Kommunikation auf Augenhöhe, Innovationen wagen,
Schenkt euren Mitarbeitern mehr Vertrauen und versinkt nicht im Micromanagement! Die Belastung der Mitarbeiter ist am absoluten Maximum angekommen und von oben kommt immer mehr! Gebt den dingen mehr Zeit und redet mit dem jeweiligen Sachbearbeiter auf Augenhöhe! Wenn das so weiter geht wie jetzt haben wir bald garkeine Leute mehr... Sagt nicht immer das geht nicht, sondern findet raus wie es geht. Einfach mal über den Tellerrand hinaus schauen.
Einarbeitung gewährleisten, Konstruktives Miteinander, Ausbau der Resilienz, die übrigens von den Kindern gelernt werden soll, Aktives Zuhören, mehr Vertrauen, stärkere Präsenz einer wirklich guten Leitungsperson, Einhaltung von Absprachen, Verbindlichkeit, Lob, freundliche Kritik, Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bargteheide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist vorhanden auch wenn die Klimaneutralität erst nur auf dem Papier angestrebt wird
Soweit möglich vorhanden
engagierter Klima-, Natur- und Umweltschutzbereich, der sicherlich bei besserer personeller Situation noch mehr umsetzen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bargteheide ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gefühl der Unsicherheit, man wird zu Vorgesetzen zitiert und man weiß nicht, ob man über ein aktuelles Projekt sprechen soll oder man sich einen "Rüffel" abholen soll. Alles bleibt halb verborgen, Arbeitsaufträge unklar, nur bei der Benennung von Fehlern wird man hier klarer
Kommt immer drauf an in welchen bereich man arbeitet
Nicht gemeckert ist Lob genug! Wer Lob und Anerkennung sucht ist hier auf dem Holzweg. Im Gegenteil, wenn man etwas gut macht bekommt man immer mehr auf den Tisch. Arbeitspensum ist kaum noch Leistbar.
Leider wird man unter Druck gesetzt und das ist nicht gut für die mentale Gesundheit
keine Einarbeitung, kein Vertrauen, kein Interesse?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten. Man muss sich nur informieren was zu einem passt
Ist hauptsächlich für die Kollegen mit Verwaltungsausbildung vorgesehen. Als ehemaliger Auszubildender kann man durchaus nach 1-3 Jahren eine Führungsposition bekommen, wenn man engagiert ist
Bei Lieblingen kein Problem, bei dem normalen "Fußvolk" nahezu ausgeschlossen. Duales Studium bzw. Meister/Technikerschule wird nicht unterstützt.
Nur auf den aktuellen Fachbereich bezogen und ein Minimum, sofern das Geld da ist. Weiterentwicklung im eigenen Haus möglich aber eher ungern.
stark eingeschränkt und auf ein absolutes Minium begrenzt. Es wird auch kein dualer Studienplatz angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
