Stadt 

Bargteheide

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verheizt nicht die Mitarbeiter und wenn die Organisationsuntersuchung herausgearbeitet hat, es gibt ausreichend Mitarbeiter kürzt nicht 2 Jahre später die Stellen. Obwohl das natürlich anders verkauft wird: man hat stellenpotentiale im Rathaus gefunden

Arbeitsatmosphäre

Gefühl der Unsicherheit, man wird zu Vorgesetzen zitiert und man weiß nicht, ob man über ein aktuelles Projekt sprechen soll oder man sich einen "Rüffel" abholen soll. Alles bleibt halb verborgen, Arbeitsaufträge unklar, nur bei der Benennung von Fehlern wird man hier klarer

Image

Bei der letzten Bürgermeisterin schlecht, jetzt müsste eigentlich schlechter sein es gibt aber besseren Zugang zu Politik und Presse

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut, aber auch feste Termine auch abends. Leitung sieht es teilweise nicht gerne z.b.wenn Männer mehr elternzeit nehmen als gesetzliche Mindestanforderung

Karriere/Weiterbildung

?

Gehalt/Benefits

TVöD, bei welchemn normal bei anderen besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut teilweise: geteiltes Leid ist halbes Leid... Das gilt auf der Sachbearbeiterebene. Leitungsebene verspricht nach unten, versucht aber nur nach oben gut auszusehen, auch auf Kosten der eigenen Mitarbeiter. Fehler werden nach unten angegeb"Erfolg" aber für sich selbst vereinnahmt

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen auch Zusatzaufgaben übernehmen. Wenn man sich gut stellt mit Leitungen ggf. besser

Vorgesetztenverhalten

Nach oben Buckeln, nach unten treten. Nur besser verkaufen. Nicht bei allen Führungskräften vorhanden. Negative Angelegenheiten und Entledigung von unangenehmen Mitarbeitern wie Dauerkranke "dazu bewegt" Auflösungsvertrag zu unterzeichnet wird heimlich gemacht

Arbeitsbedingungen

Ausstattung jetzt gut, Einarbeitung hierzu nicht

Kommunikation

Kommunikation ist stark ausbaufähig, eine Führungskraft gibt Sachbearbeiter A eine Aufgabe, eine höhere Führungskraft gibt den gleichen Auftrag Sachbearbeiter B. Man muss froh sein dass die Sachbearbeiter miteinander reden, wenn die Führung es nicht macht. Bedenken der Sachbearbeitung werden nicht gehört, auch wenn nach Monaten ein Projekt aufgrund dieser Gründe nicht weitergeführt werden kann. In der Zeit wurde unnötig Zeit und Geld verplempert ohne ein gutes Ergebnis vorweisen zu können. Viele Entscheidungen werden in der LTB Leitungsteam Besprechung gefasst, nach Jahren hat man kein Überblick mehr welche Beschlüsse alle zwei Wochen gefasst wurden und gelten. Mitarbeiter die gut angesehen sind bei Leitung müssen sich daran auch nicht halten.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden, nichts besonderes

Interessante Aufgaben

Volles Spektrum der kommunalen Verwaltung und Aufträge ehrenamtlicher und lokalen Politik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr an anderer Stelle möglich, dem es nicht egal ist, was in diesem Unternehmen passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung gewährleisten, Konstruktives Miteinander, Ausbau der Resilienz, die übrigens von den Kindern gelernt werden soll, Aktives Zuhören, mehr Vertrauen, stärkere Präsenz einer wirklich guten Leitungsperson, Einhaltung von Absprachen, Verbindlichkeit, Lob, freundliche Kritik, Respekt.

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung, kein Vertrauen, kein Interesse?

Image

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Bei wenig Stunden, viel Freizeit

Gehalt/Benefits

ist halt öffentlicher Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alte Hasen wollen nichts Neues, sonst könnte es unbequem werden. Ich soll meinen Kopf einschalten? Bloß nicht nachdenken, sondern so arbeiten, wie wir das schon immer gemacht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

was? Du hast Berufserfahrung? Interessiert hier so gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte?

Kommunikation

über einen wird gern schnell gesprochen, mit einander eher nicht

Gleichberechtigung

Kein Hahn im Korb, alles nur Frauen. Das macht die Sache nicht gerade einfacher und entspannter.

Interessante Aufgaben

Es könnten durchaus mehr interessante Aufgaben etabliert werden, nur dazu bräuchte es eine Vorgesetzte, die das auch so sieht und genügend ausgebildetes Personal, das leider nicht vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Atmosphäre und Hilfsbereitschaft untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Führungsstile der verschiedenen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse besser abstimmen, es wird einiges doppelt oder zu umständlich bearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Größe kennt (fast) jeder jeden und alle sind freundlich

Image

Welches Image hat der öffentliche Dienst...?!

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und teilweise Home-Office-Möglichkeiten, allerdings mit einigen Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Ist hauptsächlich für die Kollegen mit Verwaltungsausbildung vorgesehen. Als ehemaliger Auszubildender kann man durchaus nach 1-3 Jahren eine Führungsposition bekommen, wenn man engagiert ist

Gehalt/Benefits

Gehalt laut Tarif, Höhergruppierungen werden eher zurückhaltend gewährt, Sozialleistungen nicht besonders umfangreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich groß, innerhalb der eigenen Abteilung sogar oft auch über das rein Dienstliche hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives beobachtet

Vorgesetztenverhalten

Wie überall: Stark abhängig von der Person, deren eigene Interessen oft im Vordergrund stehen. Es soll eine gemeinsame Führungspolitik erarbeitet werden

Arbeitsbedingungen

Büros teilweise frisch renoviert (nicht alle), größtenteils 2er Büros. Vernünftige Stühle und Tische, Fenster/Frischluft vorhanden.

Kommunikation

Die Strukturen der Informationsweitergabe sind nicht immer klar und werden von den Kollegen und Vorgesetzten unterschiedlich gelebt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern sehr vorbildlich. Tatsächlich fehlt Gleichbererchtigung eher zwischen gelernten Verwaltungskräften und Angestellten mit Nicht-Verwaltungsaus- und Vorbildung

Interessante Aufgaben

Nicht immer interessant, oft umständlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Verlässliche Gehaltszahlungen
- Durchaus tolle Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalentscheidungen sind meiner Meinung nach viel zu Subjektiv.
Gerüchte und die Meinung einzelner haben viel zu viel Gewicht.

Verbesserungsvorschläge

- Im aktuellen Zeitalter auf dem Arbeitsmarkt ankommen und sich
dementsprechend verhalten!
- Den Mitarbeiter*innen vertrauen!
- Fachkräfte halten und Fördern!
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz analysieren (Gefährdungsbeurteilung)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Viele Kolleginnen und Kollegen laufen meiner Meinung nach auf dem Zahnfleisch und sind überlastet.

Image

Der Ruf der Stadt Bargteheide ist meiner Meinung nach schlecht.

Work-Life-Balance

Theoretisch herrschen flexible Arbeitszeiten, welche sich aber in der Praxis nicht immer einfach umsetzten lassen. Es gibt für vieles besondere Voraussetzungen und Bedingungen. Das ganze Thema ist meiner Meinung unnütz kompliziert gemacht worden.

Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist ebenfalls an enorm viele Bedingungen geknüpft, welche bei strenger Auslegung durchaus dazu führen könnten, dass Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, zumindest aktuell, schwer umsetzbar ist. Ebenfalls sind gar nicht genug technische Geräte vorhanden, damit jeder das Homeoffice bzw. mobile Arbeiten nutzen könnte. Das Homeoffice bzw. mobile Arbeiten wird meiner Meinung nach, wie in der Vergangenheit, von einem bestimmten Personenkreis genutzt werden und der Großteil der Beschäftigten profitiert von der aktuellen Regelung nicht. Aber nun kann man ja in den Stellenausschreibungen großzügig damit werben...

Das Thema Work-Life-Balance ist bei der Stadt Bargteheide ein sehr ausbaufähiges Themengebiet, mit der sich auch ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst umfangreich beschäftigen sollte. Die Zeiten auf dem Arbeitsmarkt haben sich erheblich verändert!

Karriere/Weiterbildung

stark eingeschränkt und auf ein absolutes Minium begrenzt. Es wird auch kein dualer Studienplatz angeboten.

Gehalt/Benefits

Minimum nach TVöD. Ein möglicher Spielraum, z.B. bei Eingruppierungen, wird nicht genutzt. Alles ist hart zu erkämpfen oder es wird abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Von Fachdienst zu Fachdienst unterschiedlich, aber grundsätzlich vorhanden. Am Ende des Tages steht man aber leider auch oft genug alleine da.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf viele ältere Kollegen wird schon Rücksicht genommen. Auf einige eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Es wird im insgesamt viel Druck aufgebaut. Es müssen viele Projekte im ganzen Haus gleichzeitig bewältigt werden. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr durchwachsen und ausbaufähig. Ich denke auch ,dass einige Führungskräfte an der Grenze zur Überforderung kratzen, da so viel auf ihnen lastet.

Arbeitsbedingungen

Eine zwingend notwendige Grundausstattung wird einem zur Verfügung gestellt. Es entsteht der Eindruck, dass wünsche darüber hinaus unerwünscht sind.

Bei einigen Personen ist die Ausstattung, aus welchem Grund auch immer, um einiges umfangreicher und hochwertiger. Hier herrscht meiner Meinung nach definitiv eine zwei Klassen Gesellschaft.

Kommunikation

Grundsätzlich werden erforderliche Informationen und Anweisungen, auf ein Minimum reduziert, kommuniziert. Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation umfangreicher und ehrlicher sein.

Gleichberechtigung

Wir haben eine gute Gleichstellungsbeauftragte, die sehr engagiert ist.

Interessante Aufgaben

Eine Kommunalverwaltung umfasst durchaus viele Spanende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben einen guten Personalrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neueinstellungen erfolgen nach politischer Gesinnung und nicht nach Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

Es sollten endlich die wirklich wichtigen Dinge erledigt werden.

Image

Es wird nur geredet

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft, als Sozialleistungen gibt es eine Schale Obst für die Fachbereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Hier arbeiten kaum noch Männer