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Bayreuth
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bayreuth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bayreuth
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bayreuth
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    78%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.

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1,0
Kommunikation

Die Mitarbeiterinformation und -Kommunikation findet so gut wie nicht statt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur auf erfahrenen Kollegen gehört, auch wenn man weiß, dass er schwieriger Fall ist. Eigene Meinung und Schilderung wird nicht akzeptiert. Wer zuerst heult, dem wird geglaubt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich zu den Kollegen sein, den alle heulen gerne.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Einzelkämpfer und Bösewichte :(

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef akzeptiert nicht, dass man mittags längere Pause machte und dafür abends diese Zeit nacharbeitet. Kommentar vom Chef: Geh halt nach Hause, du hast schon soviele Überstunden. Aber das man an dem Tag nicht auf seine Stunden kam, interessierte ihn nicht.

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