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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ansätze von Homeoffice und Gleitzeit. Man müsste es nur noch besser durchsetzen.
Die Mensa der Wilhelm Pitz Straße (auch wenn es teilweise echt twuer dort ist)
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Wenn ich noch was finde poste ich es
In dieser Abteilung? Nichts!!
Flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des öD. Das war’s leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten
Unfelxibilität
- keine Weiterbildungs-, Aufstiegschancen
- kein fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- kaum Benefits
- kaum Flexibilität, Homeoffice höchstens ein Tag pro Woche welcher festgelegt werden muss, hier dürfen höchstens 8h gearbeitet werden
- keine Parkplätze, keine Kantine, keine Getränke
Die völlig fehlende Personalentwicklung sowie die fehlende Idee, wohin sich die Stadt entwickeln will.
Chef, Kollegen, Personaler. OB machte nichts, lässt alles über seine Mitarbeiter übergehen.
manchmal keinen bock mit jemanden zu reden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life Balance schaffen. In der aktuellen Zeit sind 2-3 Tage Homeoffice in der Woche angebracht. Vielleicht auch sowas wie „Hunde der Mitarbeiter erlauben“ (sowas natürlich nur unter gewissen Voraussetzungen- zB wenig Bürgerkontakt und Wesensgutachten eines Tierarztes?. Eine Lösung finden, damit Mitarbeiter, die mal im Homeoffice sind nicht mit ihrem PRIVAThandy telefonieren müssen und mit ihrer privaten Nummer irgendwo anrufen müssen. Oder Wasserspender zur Verfügung stellen.
Neue Bereichsleiter einstellen, welche Ahnung von der Tätigkeit haben
Mehr Home-Office Möglichkeiten
Vorgesetzte entlassen..Sind nur bessere Sachbearbeiter- ohne Plan.
Von Personalführung gar keine Ahnung. Sie sind das Problem- mit diesen Vorgesetzten ist bleibt das Problem bestehen.
Ruhe gibt es nur, wenn diese durch kompetente Personen ersetzt werden.
Stellt Führungskräfte ein, welche Ahnung von Personalführung haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bayreuth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren sind hier König.
Könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bayreuth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wer beim Vorgesetzen beliebt ist wird gefördert
Nur wenn Dich SGL mag
Nicht vorhanden es sei denn man hat bereits die Qualifikation die auf dem Papier gefordert wird. So schaffen die unfähigsten Leute den Aufstieg, gute Arbeit und Fleiß hingegen kann man sich leider sparen.
Fair, man bekam Weiterbildung und Übernachtung wurde auch gezahlt.
Weiterbildungen werden gar nicht mehr genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bayreuth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bayreuth als eher traditionell.
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