98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt besonders mit den anderen Azubis. Die Praxis unternimmt auch Praxisreisen wo man mit den Mitarbeiter/- innen nochmal außerhalb den Arbeitszeiten Zeit miteinander verbringen kann.
Man hat gute Karrierechancen nach der Ausbildung. Man kann nach der Ausbildung z.B. studieren und dann Arzt werden, wenn man das möchte.
Man muss an Wochenenden auch arbeiten aber dafür hat man dann eine Woche frei was ich sehr gut finde da man so ausreichend Freizeit hat.
Meine Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt und ich finde die Vergütung fair.
Der Ausbilder bringt einem Sachen bei, bis man sie versteht und man darf immer wieder nachfragen.
Ich gehe gehe gerne zur Arbeit weil man hier nette Mitarbeiter/-innen kennenlernt und es immer verschiedene Aufgaben gibt, zum erledigen.
Man hat gute Arbeitszeiten, es kann nur manchmal etwas stressig werden wegen der Schule, aber dafür muss man nach der Schule nicht wieder in die Praxis, was einem mehr als genug Zeit gibt Dinge zu erledigen.
Es ist sehr abwechslungsreich, besonders wenn man Bereiche wechselt. Jeder Arzt arbeitet etwas anders also lernt man immer neues dazu.
Ich wurde bis jetzt nur respektvoll behandelt. Es ist als Azubi zwar nicht immer einfach da man ja dann neu ist, aber nach ein paar Tagen gewinnt man von fast allen das vertrauen.
Das sie ein offenes Ohr haben
Alles
Nichts
Sie sind gut
Die Erfahrung, das mal erlebt zu haben. So etwas prägt für das ganze Leben.
Alles Schlechte, was über HomeInstead (Pankow) geschrieben wurde, kann ich nur bestätigen: Ein ausschließlich profitorientiertes Franchise Unternehmen mit amerikanischen Wurzeln und entsprechender unsozialer Mitarbeiter*innen-Politik. Um jeden Preis nach oben streben, wer nicht mitkommt, bleibt auf der Strecke. Ganz einfach. Nichts neues.
Mitarbeiter*innen werden durch Nominierungen der 'Besten' miteinander verglichen um die Leistungsschwächeren zu mehr Stunden zu 'motivieren'. Dadurch werden die Ma*innen im internen Wettbewerb gegeneinander 'gehetzt', was zu Konkurrenz untereinander führt und das Arbeitsklima und die Kollegialität spürbar verschlechtert.
Das Bewerbungsgespräch bestand über der Hälfte daraus, dargestellt zu bekommen wie toll-toll die Firma sei. Glaubt man gerne, die Realität ist bitter.
Auf private Belange, Wünsche oder Anliegen wird keine Rücksicht genommen. Wenn man bei HomeInstead Pankow arbeitet, muss man sein Privatleben sehr gut schützen oder komplett aufgeben.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten beim Pflegen von älteren Menschen, einkaufen, zuhören, putzen und Daten eingeben.
Die Kollegen sind toll, man hat nur leider sehr wenig mit ihnen zu tun, da jeder für sich arbeiten muss.
Gespräche mit Ma*innen finden nur statt, wenn sie dem Unternehmerwohl dienen. Probleme darf man nicht haben oder muss sie alleine lösen. Von Chefseite ist keine Hilfe zu erwarten. Leider.
Das Büro ist 'hübsch' gemacht, die Personalräume sauber und ordentlich.
Durch die hauseigene App ist man ständig erreichbar und kontrollierbar. Es wird mit den Erfolgen des Unternehmens geprahlt und die leistungsstärksten Ma*innen werden hofiert.
Der Stundenlohn ist nur geringfügig höher als der Mindestlohn. Es wird aber sehr hochmütig betont, dass HomeInstead über dem Mindestlohn zahlt. Peinlich.
Theoretisch darf man sagen, was man für Aufgaben machen möchte, ... aber praktisch muss man dann doch machen was anfällt.
Gut
Gut
Gut
Pünktliches Gehalt
Es wird viel geredet aber nichts passiert. Altmodische Führung
Man sollte nicht vergessen das man mit Menschenarbeitet! Es muss Familienfreundlicher gestaltet werden, insbesondere für Frauen!
Man wird verheizt
Langweilig nicht ansprechend
Nur die Firma zählt
Wird versprochen aber nicht gefördert
Könnte besser sein
Nein absolut nicht
Gibt es nicht
Sehr gut
Herablassend
Unterirdisch
Unterirdisch
Nein
Ja der Tätigkeitsbereich als Leitungskraft, ist herausfordernd und spannend.
Zahlen schlecht, Absprachen werden nicht umgesetzt im Gegenteil kurzfristige Info nach 3 Monaten, ständige Neueinstellungen und Kündigungen zu Lasten der Belegschaft.
Keine Gleichbehandlung, Lieblinge werden bevorzugt und dürfen Fehler machen.....
Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden!
Die Hierarchie, die fehlende Kommunikation bei Konflikten, kaum Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer:innen, keine (Geschlechter) Diversität in Führungspositionen (alt und weiß), langsame Prozesse (zum Nachteil des Arbeitenden)
Leider herrscht eine starke Hierarchie beim Träger.
Im internen Team als auch in der Einrichtung selbst waren wir uns einig: es ist noch sehr viel Luft nach oben. Hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Diversität.
Es gibt kaum Angebote für eine gesunde Work-Life-Balance
Für Weiterbildungen musst du dich auf eine Berg Bürokratie einstellen. Viele Erklärungen und noch mehr Absprachen bzgl einer Teilnahme bei einer kostenpflichten Weiterbildung. Anders als beim Bewerbungsgespräch vereinbart.
Das interne Team ist sehr individuell.
Die Vorgesetzten sind leider sehr sehr schwer zu erreichen bei Konfliktfällen oder betrieblichen Fragen. Das Verhältnis findet nicht auf Augenhöhe statt (Hierarchie) und es gibt kaum Lösungsinitiativen von den Vorgesetzten (fast nur männliche Vorgesetzte).
Es sind nicht immer Arbeitsplätze vorhanden. Dafür gibt es ein iPad für gewisse Einrichtungen, doch der Prozess zu einem guten Arbeitsort ist kaum da. Viel muss aus Eigeninitiative passieren. Es gibt ein Arbeitshandy was kein Smartphone ist. Leider kümmert sich hier der Träger um nichts und die Mitarbeitende müssen das selbst mit den Einrichtungen aushandeln.
Schlechte Kommunikation mit Verantwortlichen. Es gibt ein komplett veraltetes Diensthandy und häufig werden Email - mit Fragen an die Perso oder dem Chef, nicht beantwortet
Gehalt ist ok und an TVL angelehnt. Doch bei Zusatzzahlungen wie zB Überstunden durch Ferienfahrt oä muss immer genau geachtet werden! Da häufig verspätete oder gar keine Auszahlung geschieht.
Leider sind meine Erfahrungen, dass fast ausschließlich Männer in Führungspositionen kommen und für das Talentmanagement angesprochen werden. Ich habe auch erlebt, dass zwei Personen nach Sabbatical als auch Elternzeit nicht in der gleichen Position waren, obwohl dieses anderes ausgehandelt und vereinbart wurde.
Ich sehe leider auch keine Diversität in dem Bereich.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, aber Achtung: häufig kommt viel mehr Verantwortlichkeiten hinzu als auf der Stellenausschreibung beschrieben.
Das er immer freundlich ist
Ich bin mit allem zufrieden
Gar nichts
Alles
Höflicher zu sein Mitarbeitern und Kunden zu seien
Wir waren zu dritt und war eine Person sehr lieb und hilfsbereit und der andere hat mich sehr schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.