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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie ein offenes Ohr haben
Die Erfahrung, das mal erlebt zu haben. So etwas prägt für das ganze Leben.
Hört gut zu und ist sehr freundlich
Ein guter Vorbild für Mitarbeiter
Das er immer freundlich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Schlechte, was über HomeInstead (Pankow) geschrieben wurde, kann ich nur bestätigen: Ein ausschließlich profitorientiertes Franchise Unternehmen mit amerikanischen Wurzeln und entsprechender unsozialer Mitarbeiter*innen-Politik. Um jeden Preis nach oben streben, wer nicht mitkommt, bleibt auf der Strecke. Ganz einfach. Nichts neues.
Zahlen schlecht, Absprachen werden nicht umgesetzt im Gegenteil kurzfristige Info nach 3 Monaten, ständige Neueinstellungen und Kündigungen zu Lasten der Belegschaft.
Keine Gleichbehandlung, Lieblinge werden bevorzugt und dürfen Fehler machen.....
Die Hierarchie, die fehlende Kommunikation bei Konflikten, kaum Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer:innen, keine (Geschlechter) Diversität in Führungspositionen (alt und weiß), langsame Prozesse (zum Nachteil des Arbeitenden)
Es wird viel geredet aber nichts passiert. Altmodische Führung
Verständnisschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sie sind gut
Man sollte nicht vergessen das man mit Menschenarbeitet! Es muss Familienfreundlicher gestaltet werden, insbesondere für Frauen!
Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden!
Mittagessen Angebote- Wie ein Hähnchenwagen oder ähnliches für den Mittag
Höflicher zu sein Mitarbeitern und Kunden zu seien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt besonders mit den anderen Azubis. Die Praxis unternimmt auch Praxisreisen wo man mit den Mitarbeiter/- innen nochmal außerhalb den Arbeitszeiten Zeit miteinander verbringen kann.
Alle Arbeitskollegen verhalten sich in jeder Situation sehr professionell
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre freundschaftlich und herzlich. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Allg. Nörgeleien könnten etwas weniger sein.
wie eine Große Famile
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Berlin ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf private Belange, Wünsche oder Anliegen wird keine Rücksicht genommen. Wenn man bei HomeInstead Pankow arbeitet, muss man sein Privatleben sehr gut schützen oder komplett aufgeben.
Es gibt kaum Angebote für eine gesunde Work-Life-Balance
Nur die Firma zählt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat gute Karrierechancen nach der Ausbildung. Man kann nach der Ausbildung z.B. studieren und dann Arzt werden, wenn man das möchte.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten beim Pflegen von älteren Menschen, einkaufen, zuhören, putzen und Daten eingeben.
Für Weiterbildungen musst du dich auf eine Berg Bürokratie einstellen. Viele Erklärungen und noch mehr Absprachen bzgl einer Teilnahme bei einer kostenpflichten Weiterbildung. Anders als beim Bewerbungsgespräch vereinbart.
Wird versprochen aber nicht gefördert
Weiterbildungswünsche werden gefördert und sind auch gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Stadt Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Berlin als eher modern.
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