Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Sie sind gut
Die Erfahrung, das mal erlebt zu haben. So etwas prägt für das ganze Leben.
Alles Schlechte, was über HomeInstead (Pankow) geschrieben wurde, kann ich nur bestätigen: Ein ausschließlich profitorientiertes Franchise Unternehmen mit amerikanischen Wurzeln und entsprechender unsozialer Mitarbeiter*innen-Politik. Um jeden Preis nach oben streben, wer nicht mitkommt, bleibt auf der Strecke. Ganz einfach. Nichts neues.
Mitarbeiter*innen werden durch Nominierungen der 'Besten' miteinander verglichen um die Leistungsschwächeren zu mehr Stunden zu 'motivieren'. Dadurch werden die Ma*innen im internen Wettbewerb gegeneinander 'gehetzt', was zu Konkurrenz untereinander führt und das Arbeitsklima und die Kollegialität spürbar verschlechtert.
Das Bewerbungsgespräch bestand über der Hälfte daraus, dargestellt zu bekommen wie toll-toll die Firma sei. Glaubt man gerne, die Realität ist bitter.
Auf private Belange, Wünsche oder Anliegen wird keine Rücksicht genommen. Wenn man bei HomeInstead Pankow arbeitet, muss man sein Privatleben sehr gut schützen oder komplett aufgeben.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten beim Pflegen von älteren Menschen, einkaufen, zuhören, putzen und Daten eingeben.
Die Kollegen sind toll, man hat nur leider sehr wenig mit ihnen zu tun, da jeder für sich arbeiten muss.
Gespräche mit Ma*innen finden nur statt, wenn sie dem Unternehmerwohl dienen. Probleme darf man nicht haben oder muss sie alleine lösen. Von Chefseite ist keine Hilfe zu erwarten. Leider.
Das Büro ist 'hübsch' gemacht, die Personalräume sauber und ordentlich.
Durch die hauseigene App ist man ständig erreichbar und kontrollierbar. Es wird mit den Erfolgen des Unternehmens geprahlt und die leistungsstärksten Ma*innen werden hofiert.
Der Stundenlohn ist nur geringfügig höher als der Mindestlohn. Es wird aber sehr hochmütig betont, dass HomeInstead über dem Mindestlohn zahlt. Peinlich.
Theoretisch darf man sagen, was man für Aufgaben machen möchte, ... aber praktisch muss man dann doch machen was anfällt.
Gut
Gut
Gut
Pünktliches Gehalt
Es wird viel geredet aber nichts passiert. Altmodische Führung
Man sollte nicht vergessen das man mit Menschenarbeitet! Es muss Familienfreundlicher gestaltet werden, insbesondere für Frauen!
Man wird verheizt
Langweilig nicht ansprechend
Nur die Firma zählt
Wird versprochen aber nicht gefördert
Könnte besser sein
Nein absolut nicht
Gibt es nicht
Sehr gut
Herablassend
Unterirdisch
Unterirdisch
Nein
Ja der Tätigkeitsbereich als Leitungskraft, ist herausfordernd und spannend.
Zahlen schlecht, Absprachen werden nicht umgesetzt im Gegenteil kurzfristige Info nach 3 Monaten, ständige Neueinstellungen und Kündigungen zu Lasten der Belegschaft.
Keine Gleichbehandlung, Lieblinge werden bevorzugt und dürfen Fehler machen.....
Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden!
Die Hierarchie, die fehlende Kommunikation bei Konflikten, kaum Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer:innen, keine (Geschlechter) Diversität in Führungspositionen (alt und weiß), langsame Prozesse (zum Nachteil des Arbeitenden)
Leider herrscht eine starke Hierarchie beim Träger.
Im internen Team als auch in der Einrichtung selbst waren wir uns einig: es ist noch sehr viel Luft nach oben. Hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Diversität.
Es gibt kaum Angebote für eine gesunde Work-Life-Balance
Für Weiterbildungen musst du dich auf eine Berg Bürokratie einstellen. Viele Erklärungen und noch mehr Absprachen bzgl einer Teilnahme bei einer kostenpflichten Weiterbildung. Anders als beim Bewerbungsgespräch vereinbart.
Das interne Team ist sehr individuell.
Die Vorgesetzten sind leider sehr sehr schwer zu erreichen bei Konfliktfällen oder betrieblichen Fragen. Das Verhältnis findet nicht auf Augenhöhe statt (Hierarchie) und es gibt kaum Lösungsinitiativen von den Vorgesetzten (fast nur männliche Vorgesetzte).
Es sind nicht immer Arbeitsplätze vorhanden. Dafür gibt es ein iPad für gewisse Einrichtungen, doch der Prozess zu einem guten Arbeitsort ist kaum da. Viel muss aus Eigeninitiative passieren. Es gibt ein Arbeitshandy was kein Smartphone ist. Leider kümmert sich hier der Träger um nichts und die Mitarbeitende müssen das selbst mit den Einrichtungen aushandeln.
Schlechte Kommunikation mit Verantwortlichen. Es gibt ein komplett veraltetes Diensthandy und häufig werden Email - mit Fragen an die Perso oder dem Chef, nicht beantwortet
Gehalt ist ok und an TVL angelehnt. Doch bei Zusatzzahlungen wie zB Überstunden durch Ferienfahrt oä muss immer genau geachtet werden! Da häufig verspätete oder gar keine Auszahlung geschieht.
Leider sind meine Erfahrungen, dass fast ausschließlich Männer in Führungspositionen kommen und für das Talentmanagement angesprochen werden. Ich habe auch erlebt, dass zwei Personen nach Sabbatical als auch Elternzeit nicht in der gleichen Position waren, obwohl dieses anderes ausgehandelt und vereinbart wurde.
Ich sehe leider auch keine Diversität in dem Bereich.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, aber Achtung: häufig kommt viel mehr Verantwortlichkeiten hinzu als auf der Stellenausschreibung beschrieben.
Gar nichts
Alles
Höflicher zu sein Mitarbeitern und Kunden zu seien
Wir waren zu dritt und war eine Person sehr lieb und hilfsbereit und der andere hat mich sehr schlecht behandelt
Hört gut zu und ist sehr freundlich
Verständnisschwierigkeiten
Mehr Unterstützung
Sehr gut
Arbeiten miteinander
Unterhalten uns
Unser Chef ist einfach der aller beste PUNKT
NÜSCHTS
Mittagessen Angebote- Wie ein Hähnchenwagen oder ähnliches für den Mittag
Moderne und angenehme Arbeitswelt
Tolle Büro und Homeoffice- Ausstattung
Mitarbeiter- Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung und bereit etwas zu verändern
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lernzeiten die regelmäßig stattfinden
Reflektion und Bestreben das Unternehmen stetig voranzubringen
Raumhaus- Events, wo die ganze Firma zusammen unterwegs ist.
Floridas Eis zur freien Verfügung
Obst+ Suppentag
Einige Prozessabläufe (Dispo und Warenwirtschaft) sind zum Teil noch sehr manuell und passen nicht zum modernen Unternehmen, das wächst und sich ständig weiterentwickelt.
Feedbackkultur auf allen Ebene einführen- Ehrliche und offene Kommunikation kann viel mehr gelebt werden. Ich persönlich habe mit meinen zuständigen Kollegen/ Vorgesetzten positive Erfahrung gemacht. Kritische Themen wurden angegangen und erfolgreich umgesetzt. In der Firma traut sich jedoch nicht jeder zu sagen was er denkt. Gern die Mitarbeiter für Verbesserungswünsche mit ins Boot nehmen und gemeinsam Ziele vereinbaren. Insgesamt könnte das Sprichwort: "Vertrauen ist gut, Kontrolle besser" aufgelockert werden.
Entspannungsangebote würde ich gern wahrnehmen.
Alte Prozessabläufe prüfen und anpassen bzw. optimieren
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre freundschaftlich und herzlich. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Allg. Nörgeleien könnten etwas weniger sein.
Manchmal zwiegespalten. Hier kann dran gearbeitet werden
Es wird Gleitzeit und 2x Homeoffice in der Woche angeboten. Auf Urlaubswünsche und Freizeitausgleich wird jederzeit positiv eingegangen. Auch hier wird jederzeit versucht, dem Mitarbeiter entsprechende Wünsche zu erfüllen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich oder Bezahlung honoriert, was ich sehr gut finde. Jedoch sollte es im Freizeitausgleich mehr Spielraum für die Zeitauswahl im Stundenabbau geben.
Weiterbildungswünsche werden gefördert und sind auch gewünscht
Gehalt liegt im Durchschnitt. BVG Ticket + My Edenred Card werden subventioniert. Das ist super!
Hier unternimmt die Firma einiges, um den Klimaschutz und den Umweltgedanken nach vorne zu bringen. Es wird auch papierlos gearbeitet. Aus meiner Sicht ist noch Spielraum nach oben. Z.B. Mülltrennung und das Job- Fahrrad einführen
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da, wenn Hilfe benötigt wird. Offene Kommunikation, ehrliche Ansprache bei Unstimmigkeiten kann mehr gelebt werden.
Hier spielt das Alter keine Rolle
Grundsätzlich positiv zu bewerten. Anfänglich persönliche Differenzen konnte ich ansprechen und erfolgreich beseitigen. Hier wurde gezeigt, dass die Bedürfnisse ernst genommen werden.
Luxus Arbeitswelt- Hier wird alles zur Verfügung gestellt, was der Arbeitnehmer zum Arbeiten braucht. Eine sehr angenehme Arbeitswelt die aus meiner Sicht nicht besser geht. Selbst im Homeoffice gibt es eine Komplettausstattung inkl. eines höhenverstellbaren Schreibtisches.
Die Firma teilt wichtige Informationen regelmäßig mit den Mitarbeitern. Die aktuelle Firmensituation und Firmenziele werden transparent dargestellt. Aus meiner Sicht ist bei der Feedbackkultur noch Spielraum nach oben. Regelmäßiges Feedback, offene Gespräche zur Leistung und dem Wohlbefinden könnte häufiger stattfinden. Gern auf gegenseitiger Basis. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für alle Themen. Sie sind jederzeit bestrebt, den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitswelt zu bieten.
Wird im vollem Maße gelebt
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Kollegen helfen untereinander aus, wenn das eigene Arbeitsvolumen Spielraum lässt. Somit wird die Arbeit für jeden gerecht verteilt. Ich wünschte mir zusätzlich Praktika in anderen Abteilungen. Aus meiner Sicht wäre dieser zusätzliche Einblick im täglichen Arbeitsablauf für alle hilfreich und würde den ein oder anderen Arbeitsschritt überdenken.
So verdient kununu Geld.