Stadt 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erfahrung, das mal erlebt zu haben. So etwas prägt für das ganze Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Schlechte, was über HomeInstead (Pankow) geschrieben wurde, kann ich nur bestätigen: Ein ausschließlich profitorientiertes Franchise Unternehmen mit amerikanischen Wurzeln und entsprechender unsozialer Mitarbeiter*innen-Politik. Um jeden Preis nach oben streben, wer nicht mitkommt, bleibt auf der Strecke. Ganz einfach. Nichts neues.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter*innen werden durch Nominierungen der 'Besten' miteinander verglichen um die Leistungsschwächeren zu mehr Stunden zu 'motivieren'. Dadurch werden die Ma*innen im internen Wettbewerb gegeneinander 'gehetzt', was zu Konkurrenz untereinander führt und das Arbeitsklima und die Kollegialität spürbar verschlechtert.

Image

Das Bewerbungsgespräch bestand über der Hälfte daraus, dargestellt zu bekommen wie toll-toll die Firma sei. Glaubt man gerne, die Realität ist bitter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten beim Pflegen von älteren Menschen, einkaufen, zuhören, putzen und Daten eingeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, man hat nur leider sehr wenig mit ihnen zu tun, da jeder für sich arbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit Ma*innen finden nur statt, wenn sie dem Unternehmerwohl dienen. Probleme darf man nicht haben oder muss sie alleine lösen. Von Chefseite ist keine Hilfe zu erwarten. Leider.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist 'hübsch' gemacht, die Personalräume sauber und ordentlich.

Kommunikation

Durch die hauseigene App ist man ständig erreichbar und kontrollierbar. Es wird mit den Erfolgen des Unternehmens geprahlt und die leistungsstärksten Ma*innen werden hofiert.

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn ist nur geringfügig höher als der Mindestlohn. Es wird aber sehr hochmütig betont, dass HomeInstead über dem Mindestlohn zahlt. Peinlich.

Interessante Aufgaben

Theoretisch darf man sagen, was man für Aufgaben machen möchte, ... aber praktisch muss man dann doch machen was anfällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet aber nichts passiert. Altmodische Führung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht vergessen das man mit Menschenarbeitet! Es muss Familienfreundlicher gestaltet werden, insbesondere für Frauen!

Arbeitsatmosphäre

Man wird verheizt

Image

Langweilig nicht ansprechend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen aber nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein absolut nicht

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Ja der Tätigkeitsbereich als Leitungskraft, ist herausfordernd und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie, die fehlende Kommunikation bei Konflikten, kaum Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer:innen, keine (Geschlechter) Diversität in Führungspositionen (alt und weiß), langsame Prozesse (zum Nachteil des Arbeitenden)

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht eine starke Hierarchie beim Träger.

Image

Im internen Team als auch in der Einrichtung selbst waren wir uns einig: es ist noch sehr viel Luft nach oben. Hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Diversität.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen musst du dich auf eine Berg Bürokratie einstellen. Viele Erklärungen und noch mehr Absprachen bzgl einer Teilnahme bei einer kostenpflichten Weiterbildung. Anders als beim Bewerbungsgespräch vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Das interne Team ist sehr individuell.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider sehr sehr schwer zu erreichen bei Konfliktfällen oder betrieblichen Fragen. Das Verhältnis findet nicht auf Augenhöhe statt (Hierarchie) und es gibt kaum Lösungsinitiativen von den Vorgesetzten (fast nur männliche Vorgesetzte).

Arbeitsbedingungen

Es sind nicht immer Arbeitsplätze vorhanden. Dafür gibt es ein iPad für gewisse Einrichtungen, doch der Prozess zu einem guten Arbeitsort ist kaum da. Viel muss aus Eigeninitiative passieren. Es gibt ein Arbeitshandy was kein Smartphone ist. Leider kümmert sich hier der Träger um nichts und die Mitarbeitende müssen das selbst mit den Einrichtungen aushandeln.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit Verantwortlichen. Es gibt ein komplett veraltetes Diensthandy und häufig werden Email - mit Fragen an die Perso oder dem Chef, nicht beantwortet

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und an TVL angelehnt. Doch bei Zusatzzahlungen wie zB Überstunden durch Ferienfahrt oä muss immer genau geachtet werden! Da häufig verspätete oder gar keine Auszahlung geschieht.

Gleichberechtigung

Leider sind meine Erfahrungen, dass fast ausschließlich Männer in Führungspositionen kommen und für das Talentmanagement angesprochen werden. Ich habe auch erlebt, dass zwei Personen nach Sabbatical als auch Elternzeit nicht in der gleichen Position waren, obwohl dieses anderes ausgehandelt und vereinbart wurde.
Ich sehe leider auch keine Diversität in dem Bereich.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, aber Achtung: häufig kommt viel mehr Verantwortlichkeiten hinzu als auf der Stellenausschreibung beschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und angenehme Arbeitswelt
Tolle Büro und Homeoffice- Ausstattung
Mitarbeiter- Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung und bereit etwas zu verändern
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lernzeiten die regelmäßig stattfinden
Reflektion und Bestreben das Unternehmen stetig voranzubringen
Raumhaus- Events, wo die ganze Firma zusammen unterwegs ist.
Floridas Eis zur freien Verfügung
Obst+ Suppentag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozessabläufe (Dispo und Warenwirtschaft) sind zum Teil noch sehr manuell und passen nicht zum modernen Unternehmen, das wächst und sich ständig weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur auf allen Ebene einführen- Ehrliche und offene Kommunikation kann viel mehr gelebt werden. Ich persönlich habe mit meinen zuständigen Kollegen/ Vorgesetzten positive Erfahrung gemacht. Kritische Themen wurden angegangen und erfolgreich umgesetzt. In der Firma traut sich jedoch nicht jeder zu sagen was er denkt. Gern die Mitarbeiter für Verbesserungswünsche mit ins Boot nehmen und gemeinsam Ziele vereinbaren. Insgesamt könnte das Sprichwort: "Vertrauen ist gut, Kontrolle besser" aufgelockert werden.
Entspannungsangebote würde ich gern wahrnehmen.
Alte Prozessabläufe prüfen und anpassen bzw. optimieren

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre freundschaftlich und herzlich. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Allg. Nörgeleien könnten etwas weniger sein.

Image

Manchmal zwiegespalten. Hier kann dran gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gefördert und sind auch gewünscht

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschnitt. BVG Ticket + My Edenred Card werden subventioniert. Das ist super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier unternimmt die Firma einiges, um den Klimaschutz und den Umweltgedanken nach vorne zu bringen. Es wird auch papierlos gearbeitet. Aus meiner Sicht ist noch Spielraum nach oben. Z.B. Mülltrennung und das Job- Fahrrad einführen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da, wenn Hilfe benötigt wird. Offene Kommunikation, ehrliche Ansprache bei Unstimmigkeiten kann mehr gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielt das Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich positiv zu bewerten. Anfänglich persönliche Differenzen konnte ich ansprechen und erfolgreich beseitigen. Hier wurde gezeigt, dass die Bedürfnisse ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Luxus Arbeitswelt- Hier wird alles zur Verfügung gestellt, was der Arbeitnehmer zum Arbeiten braucht. Eine sehr angenehme Arbeitswelt die aus meiner Sicht nicht besser geht. Selbst im Homeoffice gibt es eine Komplettausstattung inkl. eines höhenverstellbaren Schreibtisches.

Kommunikation

Die Firma teilt wichtige Informationen regelmäßig mit den Mitarbeitern. Die aktuelle Firmensituation und Firmenziele werden transparent dargestellt. Aus meiner Sicht ist bei der Feedbackkultur noch Spielraum nach oben. Regelmäßiges Feedback, offene Gespräche zur Leistung und dem Wohlbefinden könnte häufiger stattfinden. Gern auf gegenseitiger Basis. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für alle Themen. Sie sind jederzeit bestrebt, den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitswelt zu bieten.

Gleichberechtigung

Wird im vollem Maße gelebt

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Kollegen helfen untereinander aus, wenn das eigene Arbeitsvolumen Spielraum lässt. Somit wird die Arbeit für jeden gerecht verteilt. Ich wünschte mir zusätzlich Praktika in anderen Abteilungen. Aus meiner Sicht wäre dieser zusätzliche Einblick im täglichen Arbeitsablauf für alle hilfreich und würde den ein oder anderen Arbeitsschritt überdenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Der resepektvolle Umgang unter den Kollegen ist bemerkenswert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Meetings wird an der Weiterbildung gearbeitet

Gehalt/Benefits

auch oK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir achten natürlich auf Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

durch dick und dünn

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

alles oK

Kommunikation

es wird viel gesprochen

Gleichberechtigung

Kollegen arbeiten auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich