Stadt 

Bielefeld

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit, Kommunikation und das Miteinander so positiv erleben. Ihr Feedback ist für uns ein schönes Signal, dass wir auf dem richtigen Weg sind und zugleich ein Ansporn, weiterhin offen für Anregungen zu bleiben.

Für Ihren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut mich sehr, dass Sie die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin weiterempfehlen und insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorheben.

Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge schätze ich sehr. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung richten sich nach beamtenrechtlichen bzw. tarifvertraglichen Rahmenbedingungen. Die Kolleginnen aus der Personalentwicklung arbeiten aber daran, weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

Diese und weitere Initiativen sind Teil von BIEvolution, ein Prozess zum Thema Zukunft der Arbeit und Zukunft unserer Stadtverwaltung, der einige Veränderungen hervorrufen wird. Zur nachhaltigen Etablierung benötigt dieser Prozess jedoch Zeit.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemalige Kollege,

vielen Dank für die Aktualisierung Ihrer Bewertung aus dem Jahr 2022.

Es tut mir leid zu lesen, dass Sie mit der Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin unzufrieden waren. Ihrer Bewertung entnehme ich eine große Frustration.

Auf zwei Punkte möchte ich gerne Bezug nehmen:
• Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und gegenseitigen Respekt, da diese die Grundpfeiler für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Von Mobbing distanzieren wir uns - Mobbing hat bei uns keinen Platz. Bei Fragen ist der Personalrat ansprechbar.
• Führung ist ein zentrales Anliegen, das bei der Stadt Bielefeld stetig verbessert wird. Es gibt ein Führungsleitbild, das als Richtschnur für Vorgesetzte gilt - denn Führung und Zusammenarbeit können nur gemeinsam gelingen. Ebenso werden Führungskräfte hinsichtlich ihrer Rechte und Pflichten geschult.

Ich wünsche Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie mit der Stadt Bielefeld so zufrieden waren.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Ich freue mich, dass Sie u.a. die Krisensicherheit und die gute Zusammenarbeit unter den Kolleg/innen schätzen. Ein starkes Team ist für uns von zentraler Bedeutung. Es freut mich zu hören, dass Sie den Zusammenhalt als positiv wahrnehmen.

Die Anregung, Aufstiegschancen zu erleichtern und Beschäftigte stärker zu fördern, ist ebenfalls wertvoll für uns. Die genannten Punkte werden bereits von der Personalentwicklung, beispielsweise anhand der Förderung von Fachkarrieren, bearbeitet.

Wenn Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, die dabei weiterhelfen, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich zu verbessern, kontaktieren Sie mich sehr gerne (0521/51-50130, Jana.Hofmann@bielefeld.de).

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Zunächst freut es mich, dass Sie uns in Punkten wie der Gleichberechtigung und dem Gehalt bzw. den Sozialleistungen die volle Sternebewertung geben konnten.

Aus Ihrer Bewertung schließe ich, dass Ihre Unzufriedenheit insbesondere auf Ihren Erfahrungen mit der Führung beruht.
Führung ist ein zentrales Anliegen, das bei der Stadt Bielefeld stetig verbessert wird. Es gibt ein Führungsleitbild, das als Richtschnur für Vorgesetzte gilt - denn Führung und Zusammenarbeit können nur gemeinsam gelingen.

Zum Homeoffice möchte ich folgendes anmerken: Mit der Homeoffice-Option möchten wir Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Aufgrund der Vielfalt der möglichen Tätigkeiten bei der Stadt Bielefeld ist eine flächendeckend einheitliche Regelung zum Homeoffice nicht möglich. Daher werden Homeoffice-Anträge individuell geprüft und wo es die Stelle erlaubt auch genehmigt. Ich bedaure, dass Sie angeben, dass Ihnen falsche Versprechungen bzgl. der Homeoffice-Option gemacht wurden.
Der Personalrat legt großen Wert auf das Thema Homeoffice und steht Ihnen jederzeit zur Verfügung (0521/51-2104).

Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren (0521 51-20678, sara.fleschenberg@bielefeld.de), wenn Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben. Wir sind immer daran interessiert, die Perspektiven unserer Mitarbeiter/innen zu hören und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Ich wünsche Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Ich freue mich sehr über die Weiterempfehlung der Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin und die vielen vergebenen Sterne.

Ihren Verbesserungsvorschlag habe ich bereits an die Kolleginnen aus der Personalentwicklung weitergegeben. Die Möglichkeit von Fachkarrieren wird dort momentan geprüft.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön, dass Sie die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin weiterempfehlen können.

Ich freue mich, dass Sie mit Punkten wie der Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung zufrieden sind und auch den Personalrat lobend erwähnen.

Ich teile Ihre Ansicht, mehr Innovationen zuzulassen. Mit BIEvolution wird derzeit ein Prozess zum Thema Zukunft der Arbeit und Zukunft unserer Stadtverwaltung angeregt, der einige Veränderungen hervorrufen wird. Zur guten Etablierung benötigt dies jedoch Zeit.

Wenn Sie Ideen haben, wie Innovation stärker gefördert werden kann, freue ich mich, wenn Sie mir diese per E-Mail oder telefonisch mitteilen (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521 52-20678).

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie angeben, mit der Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin nicht zufrieden zu sein.

Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie mit der Führung unzufrieden sind. Führung hat bei der Stadt Bielefeld einen hohen Stellenwert und wird kontinuierlich verbessert. Dabei kommt es vor allem auf das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen an. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie mir per E-Mail oder telefonisch mitteilen, in welchem Bereich Sie arbeiten (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521 51-20678). Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit, direkt Kontakt zu den Kolleginnen aus der Personalentwicklung aufzunehmen.

Falls Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge haben wie wir uns in anderen Bereichen noch verbessern können, zögern Sie bitte nicht, sich ebenfalls an mich zu wenden.

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg