Stadt 

Bielefeld

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich zu hören, dass Sie einige Aspekte, wie etwa den Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten und Ihre Arbeitsaufgaben, positiv wahrnehmen. Auch danke ich Ihnen für die Verbesserungsvorschläge. Auf zwei der Punkte möchte ich hier gerne eingehen:

1) Fort- und Weiterbildungen
haben bei der Stadt Bielefeld einen hohen Stellenwert. Die Qualifizierungen erfolgen zielgerichtet und bedarfsgerecht. So erfolgt jährlich eine stadtweite Umfrage in den Fachämtern als Grundlage für das Seminarprogramm, um auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten noch gezielter eingehen zu können.

2) Einarbeitung
Für einen gelungenen Einstieg bei uns, und eine gute Zeit darüber hinaus, setzen wir auf ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm/Onboarding. Dieses richtet sich insbesondere an extern eingestellte Kolleginnen und Kollegen. Es tut mir leid zu hören, dass dies bei Ihnen nicht konsequent umgesetzt wurde. Ihren Hinweis habe ich dem Gesundheitsamt weitergegeben.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Beschäftigten wohlfühlen. Hilfreich wäre ein direkter Austausch mit Ihrer Führungskraft, um bestehende Probleme auszuräumen. Gerne können Sie auch die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalentwicklung ansprechen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße

Jana Hofmann

Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,

zunächst möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken.

Mich freut, dass Sie bei Punkten wie der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen eine hohe Bewertung abgegeben haben.

Wie ich Ihrer Bewertung entnehmen kann, waren Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses aber auch in einigen Punkten unzufrieden. Die Stellen der Stadt Bielefeld werden tarifgerecht vergütet und durch das Amt für Organisation bewertet.

Sie haben bei Ihrem Feedback nicht den Arbeitsbereich angegeben, in dem Sie tätig waren, sodass mir eine konkretere Antwort nicht möglich ist. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir hierzu noch eine Rückmeldung geben könnten, damit wir ggf. eine Veränderung bewirken können (sara.fleschenberg@bielefeld.de).

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

ich bedanke mich zunächst für Ihre umfangreiche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es tut mir leid, dass Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses mit vielen Punkten unzufrieden waren.

Um auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können, benötige ich von Ihnen weitere Informationen, da sie an dieser Stelle in der anonymen Form zu unkonkret bleiben. Daher würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen. Melden Sie sich gern per Mail oder telefonisch (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521/51-20678) bei mir, um diesbezüglich konkreter zu werden. Nur so können wir an den Kritikpunkten arbeiten und ggf. eine Veränderung bewirken.

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Es freut mich, dass Ihnen einige Punkte bei uns - wie die Work-Life-Balance oder die interessanten Aufgaben - gut gefallen haben.

Wie ich sehe, waren Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses aber auch in einigen Punkten unzufrieden. Damit wir ggf. eine Veränderung bewirken können, würde ich mich freuen, wenn Sie mir hierzu noch weitere Details nennen könnten. Melden Sie sich gern telefonisch oder per Mail bei mir! (0521 / 51-20678 bzw. christina.hillenkoetter@bielefeld.de).

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen zunächst alles Gute.

Freundliche Grüße
Christina Hillenkötter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wie schön, dass Sie bei uns sind! Weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße

Sara Fleschenberg

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Schade, dass Sie in vielen Punkten so unzufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind. Ihrer Bewertung kann ich eine große Frustration entnehmen. Ich würde mich freuen, wenn wir hier in einen persönlichen Austausch kommen könnten, um Ihre Anliegen noch etwas konkreter zu fassen - Nur so können wir an den Kritikpunkten arbeiten und ggf. etwas verbessern.

Viele Grüße
Christina Hillenkötter

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie bei uns so zufrieden sind und die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin weiterempfehlen können.

Gern nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte auf und leiten diese entsprechend weiter.

Die Home-Office-Regelungen werden tatsächlich je nach Bereich recht unterschiedlich gelebt. Die Vielfalt der inhaltlich sehr unterschiedlichen Aufgaben mit den stark abweichenden Anforderungen und Arbeitsabläufen machen es jedoch erforderlich, den Bereichen diesbezüglich einen Handlungsspielraum einzuräumen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße
Christina Hillenkötter

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und mit vielen unserer Eigenschaften und Leistungen zufrieden sind.
Wir freuen uns, wenn unsere Auszubildenden glücklich mit ihrer Entscheidung für die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin sind und dies auch während der Ausbildung bleiben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße
Christina Hillenkötter

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schade, dass Sie in vielen Punkten unzufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind.
Gern möchte ich hier einmal auf Ihre Ausführungen zum Homeoffice eingehen: Grundsätzlich ist die Arbeit im Homeoffice bei der Stadt Bielefeld möglich, sofern die maßgeblichen Voraussetzungen vorliegen und dienstliche Gründe (wie z.B. Kundenorientierung oder Funktionsfähigkeit der Organisationseinheit) nicht entgegenstehen.
Unsere neue Dienstvereinbarung „Homeoffice und bürofreies Arbeiten“ vom 01.01.2022 bietet hier neue, flexiblere Möglichkeiten, den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten in Bezug auf die Arbeitsform gerecht zu werden. In vielen Bereichen werden die Möglichkeiten bereits umfangreich wahrgenommen.
Für mich wäre es sehr interessant, aus welchen Gründen Ihnen diese Möglichkeit nicht eingeräumt wird. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich hierzu einmal persönlich kontaktieren würden.

Auf viele Ihrer sonstigen Kritikpunkte kann ich leider nicht eingehen, da sie in der anonymen Form zu unkonkret bleiben – auch hier würde ich mach daher über einen persönlichen Austausch freuen. Melden Sie sich gern telefonisch oder per Mail bei mir, um diesbezüglich etwas konkreter ansetzen zu können. Nur so können wir an den Kritikpunkten arbeiten und ggf. etwas verändern.

Herzliche Grüße
Christina Hillenkötter