7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach abteilung sehr schwierig. Bekanntermaßen unfähige Führungskräfte werden gehalten, dafür akzeptiert man lieber dass Personal wechselt oder den Arbeitgeber verlässt
Telefoniere meist Monate wichtigen Bescheinigungen, arbeitszeugnissen oder Abrechnungen hinterher
Mehr Personal. Deutlich.
Anderer Umgang mit Krankmeldungen.
Digitale Aktenführung.
Druck, Druck, Druck - von allen Seiten.
Der Humor geht zumeist nicht flöten. Hilft aber irgendwann auch nicht mehr.
Berufsbedingt schlecht.
Möglich, aber - da Ressourcen fressen - nur bedingt. Budget nichtmals ausreichend um neuen Mitarbeitenden notwendige (!) Schulungen zukommen zu lassen.
Tvöd
Regelungen zum Energiesparen werden mit Ansage ignoriert.
Dienstmädchen existieren. Fahrradparkhaus ebenfalls. Jobticket ist möglich.
Digitale Aktenführung.... nun. Nein.
Abhängig von der Arbeitsbelastung.
Existieren nicht.
Fachlich meist kompetent. Arbeitsrechtlich fragwürdig.
Monitore seit 2021 auf aktuellem Stand.
Möbel der 80er wurden 2022 ausgetauscht. Höhenverstellbare Schreibtische existieren punktuell. Bestuhlung und Beleuchtung stellen eine Zumutung dar.
Innerhalb der Abteilung bedingt. Im Team selbst funktional.
Reines Damenteam.
Heterogenität Arbeitsfeld. Laufend neue Herausforderungen.
Eine bessere Bezahlung oder eine generelle Gehaltserhöhung wäre schonmal ein Anfang.
Durch den Personalmangel ist die Stimmung leicht angespannt.
Mittelmäßig
Nicht Vorhanden
Möglichkeiten gibt es, aber Weiterbildungen sind nicht gern gesehen.
Extrem Unzufrieden.
Kann ich nicht beurteilen.
Teilweise Kollegialität
Keine Probleme
Schwierig
Viele Probleme
Kommunikation existiert nicht.
Kann ich nichts zu sagen
Teilweise interessante Aufgaben
Ich schätze vor allem den freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr für dienstliche und auch persönliche Anliegen zu finden.
Einige Prozesse könnten etwas schneller laufen als das momentan der Fall ist.
Ich empfinde das Arbeitsklima in meiner Abteilung als sehr harmonisch und angenehm. Auch insgesamt ist der Umgang im Haus meist sehr persönlich und freundlich. Dadurch, dass wir eine mittelgroße Kommune sind und die Mitarbeiterzahl noch relativ überschaubar ist, kennen sich die meisten Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Mehr Flexibilität geht immer, aber die Möglichkeiten sind schon gut (Telearbeit, Arbeitszeitreduzierung etc.) und auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegslehrgänge, Studium, Fortbildungen usw. werden gefördert und auch innerhalb des Hauses gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung richtet sich nach dem TVöD oder den beamtenrechtlichen Regelungen und daher ist immer alles sehr transparent. Die soziale Absicherung ist im öffentlichen Dienst natürlich auch super!
Teilweise etwas in die Jahre gekommen, aber im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten wird schon viel Wert auf angemessene Büroausstattung gelegt. Besondere gesundheitliche Anforderungen werden auch erfüllt (ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, besondere Tastatur/Maus etc.).
Die Abstimmung innerhalb des Teams funktioniert super (regelmäßige Besprechungen und stetiger Austausch untereinander). Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehe ich jedoch noch Optimierungspotential, da die technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit hier noch nicht so effektiv genutzt werden wie in vielen anderen Unternehmen. Da wir aber aktuell ein neues System zur digitalen Aktenverwaltung einführen und die Digitalisierung zunehmend Einzug erhält, erhoffe ich mir, dass dies künftig besser wird.
Ist natürlich sehr vom Aufgabengebiet abhängig. Da man sich aber auch intern gerne verändern darf und in andere Abteilungen wechseln kann, sollte eigentlich jeder ein Aufgabengebiet finden, das zu einem passt.