Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Bornheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur der Bürger zahlt der Mitarbeiter ist egal.
Absolut nicht tragbar und bei Beschwerden wird Führungskraft gedeckt und lieber gute Mitarbeiter ersetzt und diskreditiert.
Je nach abteilung sehr schwierig. Bekanntermaßen unfähige Führungskräfte werden gehalten, dafür akzeptiert man lieber dass Personal wechselt oder den Arbeitgeber verlässt
Telefoniere meist Monate wichtigen Bescheinigungen, arbeitszeugnissen oder Abrechnungen hinterher
Druck, Druck, Druck - von allen Seiten.
Der Humor geht zumeist nicht flöten. Hilft aber irgendwann auch nicht mehr.
Arbeitgeber interessiert sich nicht für Arbeitsbedingungen