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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze vor allem den freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr für dienstliche und auch persönliche Anliegen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Deutlich.
Anderer Umgang mit Krankmeldungen.
Digitale Aktenführung.
Eine bessere Bezahlung oder eine generelle Gehaltserhöhung wäre schonmal ein Anfang.
Einige Prozesse könnten etwas schneller laufen als das momentan der Fall ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Heterogenität Arbeitsfeld. Laufend neue Herausforderungen.
Teilweise interessante Aufgaben
Ist natürlich sehr vom Aufgabengebiet abhängig. Da man sich aber auch intern gerne verändern darf und in andere Abteilungen wechseln kann, sollte eigentlich jeder ein Aufgabengebiet finden, das zu einem passt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Telefoniere meist Monate wichtigen Bescheinigungen, arbeitszeugnissen oder Abrechnungen hinterher
Innerhalb der Abteilung bedingt. Im Team selbst funktional.
Kommunikation existiert nicht.
Die Abstimmung innerhalb des Teams funktioniert super (regelmäßige Besprechungen und stetiger Austausch untereinander). Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehe ich jedoch noch Optimierungspotential, da die technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit hier noch nicht so effektiv genutzt werden wie in vielen anderen Unternehmen. Da wir aber aktuell ein neues System zur digitalen Aktenverwaltung einführen und die Digitalisierung zunehmend Einzug erhält, erhoffe ich mir, dass dies künftig besser wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich, aber - da Ressourcen fressen - nur bedingt. Budget nichtmals ausreichend um neuen Mitarbeitenden notwendige (!) Schulungen zukommen zu lassen.
Möglichkeiten gibt es, aber Weiterbildungen sind nicht gern gesehen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegslehrgänge, Studium, Fortbildungen usw. werden gefördert und auch innerhalb des Hauses gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bornheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bornheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bornheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bornheim als eher traditionell.
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