Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze vor allem den freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr für dienstliche und auch persönliche Anliegen zu finden.
Neuer Führung sind Mitarbeiter egal.
Mal an die Verantworte für die Mitarbeiter denken und nicht nur auf die Außenwirkung
Mehr Personal. Deutlich.
Anderer Umgang mit Krankmeldungen.
Digitale Aktenführung.
Eine bessere Bezahlung oder eine generelle Gehaltserhöhung wäre schonmal ein Anfang.
Einige Prozesse könnten etwas schneller laufen als das momentan der Fall ist.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Heterogenität Arbeitsfeld. Laufend neue Herausforderungen.
Teilweise interessante Aufgaben
Ist natürlich sehr vom Aufgabengebiet abhängig. Da man sich aber auch intern gerne verändern darf und in andere Abteilungen wechseln kann, sollte eigentlich jeder ein Aufgabengebiet finden, das zu einem passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur der Bürger zahlt der Mitarbeiter ist egal.
Telefoniere meist Monate wichtigen Bescheinigungen, arbeitszeugnissen oder Abrechnungen hinterher
Innerhalb der Abteilung bedingt. Im Team selbst funktional.
Kommunikation existiert nicht.
Die Abstimmung innerhalb des Teams funktioniert super (regelmäßige Besprechungen und stetiger Austausch untereinander). Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehe ich jedoch noch Optimierungspotential, da die technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit hier noch nicht so effektiv genutzt werden wie in vielen anderen Unternehmen. Da wir aber aktuell ein neues System zur digitalen Aktenverwaltung einführen und die Digitalisierung zunehmend Einzug erhält, erhoffe ich mir, dass dies künftig besser wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich, aber - da Ressourcen fressen - nur bedingt. Budget nichtmals ausreichend um neuen Mitarbeitenden notwendige (!) Schulungen zukommen zu lassen.
Möglichkeiten gibt es, aber Weiterbildungen sind nicht gern gesehen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegslehrgänge, Studium, Fortbildungen usw. werden gefördert und auch innerhalb des Hauses gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
