43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verhältnis unter Kollegen sehr gut. Gehalt ist unter der Qualifikation/Tätigkeit trotz TVöD
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und feste Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden nicht nach ihren Stärken und Schwächen eingestellt. Es wird nicht korrekt nach TVöD bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer nach Qualifikation bzw. Tätigkeit bezahlen. Organisatorische Entscheidungen sollten mehr Substanz haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sieger Arbeitsplatz auch in Pandemiezeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit, Sicherer Arbeitsplatz, Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist alte Büroausstattung, schlechte Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Leider gucken Stadtverwaltungen oft nur auf schnelle Lösungen die kostengünstig sind. Meist ist es aber so, dass man dann am Ende drauf zahlt, weil man es mehrmals anpackt
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Es gibt sicher noch viel zu tun, hat sich aber gerade durch Home Office deutlich gesteigert
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereite Kollegen und der Versuch auch nach der Arbeit noch „Spaß“ zu haben
Vorgesetztenverhalten
Die geben ihr bestes… aber auch da gibt es wie überall Ausnahmen
Kommunikation
Leider in alles Bereichen wo es Hierarchien gibt
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Betrachter und den Bereich an. Letzteres gibt es in einer Stadtverwaltung in Mengen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht gut, nicht oke, sehr schlecht, Stadt Bottrop ist mist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eig nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eig alles
Verbesserungsvorschläge
Liste zu lang für dieses feld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontaktpersonennachverfolgung=TOP Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team! Die Rücksichtnahme auf das Privatleben und die klaren Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne arbeiten! Das sagt wohl alles!
Image
In Wirklichkeit viel besser, als das allgemeine Image vermuten läßt.
Karriere/Weiterbildung
Dss wird sich erst noch zeigen. Bisher bin ich zu neu, um das beurteilen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die gleiche Chance altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr! Top Team Leitung!
Interessante Aufgaben
Jede Kontaktaufnahme oder Aufgabe hat unterschiedliche Herausforderungen. Es ist auf jeden Fall nicht eintönig.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Öffentlicher Dienst-Verwaltung.Sehr vielfältiger,mit vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen versehener sozialer Beruf
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirtin-
Stadtsekretäranwärter in Bottrop gemacht.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bedachtes und sehr Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern ,Bürgern, Kunden, Geschäftspartnern usw.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Könnte keine Verbesserungen nennen, da sowohl auf die vorgeschriebenen Maßnahmen eingehalten, als auch auf die persöhnliche private Situation möglichst eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial bis freundschaftliches Verhalten intern.
Externe Kontakte Fallgebunden verschieden dadurch anspruchvoll und abwechslungsreich.
Karrierechancen
Klar definierte Strukturen, die bei Einhaltung der entsprechend angeforderten Erfahrungswerte und -dauer gut zu erreichen sind. Keine Sprungbeförderungen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und kurzer Mittwoch.
Ausbildungsvergütung
Gut im allgemeinen Azubi Vergleich
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind mehr Kollegen die einem offen begegnen und einen bei Fragen unterstützen.
Spaßfaktor
Ja, weil die Arbeit produktiv für die Gesellschaft ist und in vielen Bereichen explizit den einzelnen Menschen unterstützt. Sinnerfüllt, nützlich und gebraucht zu sein, im netten Kollegenkreis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeiten werden berücksichtigt, Ausbilder gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.
Externe weiterbildungen möglich.
Technische Ausstattung je nach Bereich moderner oder altgedient aber immer den Aufgaben durch Funktionalität.
Variation
In der Ausbildung in mindestens 4 bis 5 Unterschiedlichen Bereichen eingesetzt. Sehr vielfältige Aufgabenbereiche.
Respekt
Absolut gegeben. Wert wird nicht nur auf leistung sondern auch auf sozial verhalten gelegt bzw wiegt genauso wie Leistungspotenzial.
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ganz gut, männl. MA werden durch Frauenförderung /_Quote benachteiligt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorg für das Personal, flexibele Arbeitsmodelle, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung hingt hinter der Realität her
Verbesserungsvorschläge
Mehr ausbilden, Kräfte durch gute Angebote anlocken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchgangsposten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter positiv eingehen. Sie als Fachkräfte mit hohen Qualifikationen behandeln und nicht als Durchgangsposten. Eine Verbesserung der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhalten Mitarbeiter nur selten. An Pflichten wird immer erinnert, Arbeitnehmerrechte müssen mit Rechtsbeistand oder gar vor Gericht erzwungen werden.
Image
Arbeitnehmerunfreundlich. Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Ausgleich zur stressigen Arbeit findet nur in dem Maße statt, sodass der Dienstherr von sich selbst sagen kann, er tut schließlich etwas. Jedoch müssen sehr viele Überstunden geleistet werden, sodass für einen Ausgleich keine Zeit bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Eine gerechte Bezahlung zur ausgeübten Stelle gibt es nicht. Auf Beförderungen muss man ewig warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Dienstherr präsentiert sich gerne nach Außen als umweltbewusst, gerade beim Thema Inovation City, jedoch innovativ sind nur die Ansätze, wie die abzuliefernde Arbeitsmenge der Arbeitnehmer noch gesteigert werden kann und wie Arbeitnehmerrechte ausgehebelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen unter dem Dienstherren sehr leiden, ist der Zusammenhalt sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber dem Mitarbeiter verhalten sich alle Dienstvorgesetzten sehr abwertend. Es wird einem sehr deutlich gemacht, dass man als Arbeitnehmer nur ein Durchgangsposten ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel, schlechte IT-Technik.
Kommunikation
Gespräche finden nur statt, damit die Arbeitgeberseite sich gut darstellen kann. Es werden nur Fragen beantwortet, die vorher schriftlich eingereicht und von der Arbeitgeberseite genehmigt wurden.
Gleichberechtigung
Findet statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsmenge steigt stetig und für Entlastung wird nicht gesorgt. Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, jedoch verbrennt man schnell daran.
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Üble Erfahrungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der absolute Filz. Beziehungen zählen alles.
Verbesserungsvorschläge
Entfilzung in der Verwaltung. Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Kollegen und Mitarbeiterverhalten wirklich übel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen wurden regelmässig gewährt
Gehalt/Benefits
Schlecht dotiert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Mitarbeiter gegeneinander ausspielend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht gut - aber auch nicht schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
recht viele interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
gerechte Vergütung auch ohne Parteibuch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier habe ich sehr gerne gearbeitet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv eine sehr gute Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist einfach unerträglich, dass durch Beziehungen und das richtige Parteibuch bessere Karrierechancen bestehen
Verbesserungsvorschläge
bitte künftig unbedingt mehr Heimarbeitsplätze anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.