43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bottrop, nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf private Dinge
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich angeboten und man muss sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Sie zahlen gut, ist aber auch das einzige Argument für einen Job dort, dafür arbeitet man sich kaputt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Keine Zusammenarbeit vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles alt und herunter gekommen, Instandhaltung kaum möglich da die Stadt keine finanziellen Mittel hat
Kommunikation
Kommuniziert wird nur wenn was schief läuft
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände im Jugendamt. Das wollte ich nicht mehr mit tragen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich als Führungskraft für die Rechte der Mitarbeiter einsetzt, möglicherweise sogar den Personalrat hinzuzieht oder schlimmer noch mit arbeitsrechtlichen Fragen an die Gewerkschaft herantritt und dadurch die Entscheidungen der höheren Führungsebenen hinterfragt, gilt man als Nestbeschmutzer und wird zurechtgewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich verschiedene Vorgehensweisen im Jugendamt noch einmal genauer ansehen. Teilweise werden "Dienstanweisungen" an die Mitarbeiter weitergegeben, welche nicht den offiziellen Weg gegangen sind und dadurch definitiv keine offiziellen Dienstanweisungen sein können. Es scheint innerhalb des Amtes viele eigene Süppchen zu geben, die gekocht werden, statt den Verwaltungsweg einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die höheren Leitungsebenen richten den Fokus meistens nur auf das, was bei den Mitarbeitern nicht gut läuft. Dass dies häufig nicht an fehlendem Vermögen oder Fachwissen liegt, sondern an den prekären Arbeitsbedingungen wird dabei leider außer Acht gelassen.
Image
Das Jugendamt Bottrop hat leider keinen guten Ruf bezüglich der Arbeitsbedingungen. Dies kann ich leider nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Im Jugendamt, speziell im ASD wird von oben erwartet, dass die Mitarbeiter zu jeder Zeit bereit sind, ihr Privatleben hinten an zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter im ASD erhalten standardmäßig alle die Weiterbildung zur insofa. Weitere Fortbildungen sind möglich, vor allem jedoch intern. Externe Fortbildungen sind eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der fehlenden Struktur von oben haben die Mitarbeiter sich stark untereinander vernetzt, um sich gegenseitig unterstützen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin ist nach über 30 Jahren Dienstzeit in Pension gegangen. Keiner der höheren Führungskräfte hat sich bei der Kollegin für ihre Arbeit bedankt und ihr einen schönen Ruhestand gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Führungsebenen sind häufig sehr intransparent für die Mitarbeiter. Das "Commitment Führung" scheint gleichbedeutend damit verstanden zu werden, dass Teamleitungen blind die Haltung der anderen Führungsebenen adaptieren, ganz gleich wie schlecht oder falsch diese sind. Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsabläufe und -Bedingungen scheinen nicht gewünscht zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr veraltet, im Winter fällt teilweise die Heizung aus.
Die technische Ausstattung mit Laptops und Diensthandys ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Häufig werden Dinge "unter den Teppich gekehrt", bis den Mitarbeitern auffällt, dass etwas nicht stimmt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gem. TVÖD. Zusätzlich gibt es je nach Dienstjahren noch eine zusätzliche Zulage durch den Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass vieles nach dem "Nasenprinzip" und leider wenig objektiv entschieden wird. Was dem einen Mitarbeiter ermöglicht wird, gilt für den anderen nicht. Zwei Mitarbeiter kommen z.B. regelmäßig zu spät in den Dienst, jedoch wird dies nur mit einem Mitarbeiter thematisiert.
Interessante Aufgaben
Partizipation will man angeblich groß schreiben, wenn es um die Mitbestimmung der Mitarbeiter bei der Ausgestaltung des Arbeitsbereiches geht. In der Praxis habe ich das allerdings wenig erlebt. Es scheint vielmehr, dass man die Arbeit der Mitarbeiter zu jeder Zeit kontrollieren möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrlich empfundenes Feedback und Ihre offenen Worte zu Ihrer Zeit im Jugendamt der Stadt Bottrop. Auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns tätig sind, können wir uns gern in einem persönlichen Gespräch austauschen, sollten Sie dies wünschen.
Wir wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Keine Unterstützung bei bekannten Problemen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Home Office und technische Ausstattung (Tablet, Diensthandy)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei angezeigten Überlastungen erfolgt an vielen Stellen keine Abhilfe
Täterschutz vor Opferschutz (da fragt man sich, wofür die Stadt so viel Geld für Coachings ausgibt, wenn diese zu nichts führen)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang müsste überall praktiziert werden
Arbeitsatmosphäre
Abhängig nach Amt/Fachbereich
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Home Office, teilweise sind Überstunden unvermeidbar
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung in Ordnung, aber bei Problemen kann nicht mit Unterstützung gerechnet werden
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung müsste stärker betrieben werden
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Bereichs in Ordnung
Gleichberechtigung
Nicht überall gegeben
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die ständig Krankenscheine haben oder einfach nicht arbeiten, werden mit durchgezogen auf Kosten derjenigen, die tatsächlich arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir freuen uns über Ihre Einschätzungen zu den Aufgaben und den Homeoffice-Regelungen. Gleichzeitig sind auch kritische Hinweise wichtig für unsere Weiterentwicklung.
Aus Respekt vor internen Prozessen können wir an dieser Stelle nicht auf einzelne Aspekte eingehen, nehmen Ihre Bewertung jedoch ernst und danken ausdrücklich für Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr Team Personalentwicklung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice, Gehalt....
Verbesserungsvorschläge
Stadtbedingt dauern Veränderungen oft sehr lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung - das freut uns sehr!
Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Inovationcity hat noch Platz diese zu leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein strenges das ... Ämter an sich denken.. auch wenn das Fachwissen für Projekte in anderen Ämtern besser und aktueller ist.
Verbesserungsvorschläge
Fachübergreifender Wissensaustausch und diesen auch anwenden bei den Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns insbesondere, dass Sie uns als familienfreundliche Arbeitgeberin wahrnehmen.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr Team Personalentwicklung
Gute Zusammenarbeit im Team, wenig Strategie aus der Chef-Etage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enge Zusammenarbeit dank kurzer Wege
Work-Life-Balance
Urlaube nach Wunsch und flexible Arbeitszeit waren immer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als wert schätzend empfunden
Vorgesetztenverhalten
Wer wenig gearbeitet hat war manchmal besser gesehen, viele ältere Vorgesetzte haben in Motivation und Kreativität eher eine Bedrohung als Bereicherung gesehen
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Räumlichkeiten
Kommunikation
Persönliche Ansprache möglich, mehr Transparenz über Entscheidungen wäre wünschenswert gewesen
Gleichberechtigung
Kann es nicht geben bei Stellenbesetzungen ohne Ausschreibungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe waren oft nicht vorgegeben und konnten frei gewählt werden, was erlaubt Flexibilität und sogar dafür sich Aufgaben in den eigenen Stärken zu suchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre Erinnerungen an Ihre Zeit bei der Stadt Bottrop geteilt haben. Sie beschreiben "katastrophale Räumlichkeiten". Die Ausstattung in unseren Fachdienststellen ist je nach Gebäude in der Tat unterschiedlich. Allerdings denken wir, dass sich auch in Ihrem ehemaligen Bereich in den letzten elf Jahren einiges verbessert haben wird.
Ansonsten freut es uns, dass Sie sich an einige Aspekte wie Arbeitsatmospäre oder den Kollegenzusammenhalt besonders positiv erinnern.
Wir wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Arbeiten mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung der Telearbeit. Berücksichtigung der persönlichen sozialen Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Position
Verbesserungsvorschläge
Prozessabläufe sollten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Daher freut es uns sehr, dass Sie unsere großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten so positiv sehen.
Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze wären wirklich wichtig. Nicht alle könne mit Bus und Bahn anreisen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Bei mir passt es gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück mit einem super Team
Kommunikation
Funktioniert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Insbesondere freuen wir uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben.
Dass die Parkplatzsituation an vielen unserer Standorte sehr angespannt ist, ist tatsächlich nicht optimal. Vielleicht hilft aber der ein oder andere Tag im Homeoffice dabei, die Lage etwas zu entspannen.
Alles Gute für Sie und viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Achtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung ist seit Jahren bekannt und es wird nicht entgegen gewirkt. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitungsebene mit Personen die ein Bewusstsein für die Belastungen der Mitarbeiter*innen haben
Work-Life-Balance
Überlastung seit Jahren bekannt
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird gerne gesprochen
Kommunikation
Leider wird Mitarbeiter*innen wiederholt falsche Versprechungen hinsichtlich Entlastungen gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für die Schilderung Ihres Eindrucks. Allerdings hätten wir gerne frühzeitig erfahren, wenn eine Kollegin/ ein Kollege sich in einer unserer Fachdienststellen nicht wohlfühlt. Möglicherweise hätte ein gemeinsames Gespräch zu einer Lösung oder auch zu einer anderen Einsatzmöglichkeit bei der Stadt Bottrop geführt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich und mit einem guten Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit sich einzubringen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Amtsfest/Karnevalsveranstaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mündliche Versprechungen werden nicht gehalten
- Mitarbeiter, die nicht ordentlich arbeiten, werden ohne Konsequenzen mit durchgezogen, was für Missstimmung im Team sorgt
Verbesserungsvorschläge
- Fachbereiche gemeinschaftlich unterbringen
- Einrichtung einer Kantine
- Digitalisierung sollte mehr gefördert bzw. zugelassen werden. Die Umsetzung dauert teilweise zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Von dem Amt/Fachbereich abhängig.
Image
So, wie man es sich vorstellt. Alle Klischees werden bedient.
Work-Life-Balance
Aufgrund von personellen Engpässen teilweise schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer wieder angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Teilweise unfair zwischen Beamten und Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung müsste stärker fokussiert und zugelassen werden.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Abteilungen sind teilweise in unterschiedlichen Gebäuden untergebracht.
Kommunikation
Von Ausnahmen abgesehen immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und auch Menschen mit erkennbarem Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Abteilungsleitung, Fortbildungen, wechselnde thematische Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre aufschlussreiche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. In Kürze wird ein weiterer Kollege das Team im Bereich Digitalisierung/ Dokumentenmanagementsysteme unterstützen, so dass dann die Umsetzung hoffentlich ein wenig Fahrt aufnimmt.
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Bottrop durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Stadt Bottrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Bottrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.