89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitern Möglichkeit geben, Vorgesetzte zu bewerten
Qualifikation von Vorgesetzten
Inkompetente Führung, wenig Mitbestimmung, Intransparenz, Haltung:“Ober sticht unter“
Tarifbindung, VBL
Natürlich personenabhänig, aber schlechte Führung wird gedeckt, tolles Leitbild was je nach Person gar nicht eingehalten wird. Vorgesetzte kommen damit ungestraft durch
Tarifbindung, Gleitzeit, Hansefit vorhanden. Home Office/mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, Gewährung aber nach Laune des Vorgesetzten
Unklare Arbeitsaufträge, mangelhafte Information, Inteansparenz
Da öffentliche Verwaltung beim Gehalt Gleichberechtigung, bei Aufstieg aber als Frau /Person Mit Migrationshintergrund Barrieren
Kreativität, Eigeninitiative wird nicht gefördert, Dienst nach Vorschrift ist gewünscht und wird belohnt
krisensichere Arbeitsplätze
zu wenig inovativ
mehr auf die Mitarbeitenden hören
gute Kolleg*innen
ist abhängig von Aufgaben und Terminen
ausbaufähig
halt öffentlicher Dienst
bestens
gut
Können noch viel lernen
na die Büros sind zum Teil seht alt
meist verspätet
klappt
zumindest abwechslungsreich
Viel lästerei
Unserer Abteilung super, anderen sehr schlecht
Direkter Vorgestzter okay, Direktor schlecht
Fast immer nur nach nachfragen
Man ist äußerst flexibel, kann Telearbeit machen und sich die Arbeit selbst einteilen.
keine Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn das gesagt wird.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, die schon dabei sind, anstatt nur auf social media und & co zu erzählen wie toll man doch sei.
Mit Kollegen kann man Glück, aber auch Pech haben, kommt auch auf einen selbst an.
Arbeitszeit zwischen 6:00-21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit.
Karriere machen kann man da nicht, es sei denn du stellst dich sehr gut mit dem Vorgesetzten für eine gute Beurteilung, das ist aber eher schwierig, da es Vorgaben von ganz oben gibt.
In der Abteilung ok, aber zwischen den Fachbereichen eher schwierig
Kommt natürlich immer auf die Person an, aber ich habe bisher nicht viel positives erfahren.
wenn man nicht selbst die Initiative ergreift..
Nichts
Alles
Am besten eine neue Personalabteilung, die weiß was sie tut und wie die gesetzlichen Regelungen aussehen einstellen.
Man muss aufpassen und niemanden vertrauen
Mal eben Urlaub gibt es nicht. Anträge bleiben liegen bis sie automatisch genehmigt sind.
Gibt es nicht, es werden einem Sachen unterstellt die man nicht gemacht hat
Unterirdisch und arbeitsrechtlich eigentlich auch nicht zulässig
Schwerbehinderte werden gemobbt
Läuft nicht
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation und Struktur könnte besser sein
Alte Immobilien zu erhalten
Entscheidungsunfreudig, unklare Zuständigkeiten für Entscheidungen
Mehr Wettbewerb
Quereinstieger und Menschen ohne Abschluss haben es schwer
Gemeinwohlorientierung der Aufgaben
Es fehlt an Transparenz, welche Aufgaben mit welchen Ressourcen jeweils aktuell Schwerpunkt sind und warum andere Bereiche keine personelle und finanzielle Unterstützung erhalten.
unbedingt weiter am Image arbeiten und beherzigen wie immer gesagt wird "Die Mitarbeiter/innen sind das Wichtigste"
Das Arbeitsklima war in allen Abteilungen gut.
inzwischen richtig gut - liegt an der Verwaltungsspitze - die in den letzten Jahren Mitarbeiter/innen zugewandt agiert
Fast immer konnte ich mit Kolleg/innen den Einsatz und notwendige Anwesenheitszeit abstimmen
wie im ÖD üblich - ohne Qualifizierung und bestandenen Prüfungen geht nix
ist halt ÖD - reich wird man nicht
herausragend, da hat sich in den letzten Jahren wirklich viel getan !
In allen Abteilungen war Kolleg/innen aufgeschlossen und kooperativ
die jungen sind nett zu uns
hihi ... manchmal ganz schön "paddelig"
na - Büro´s und Ausstattung halt nicht vom Neuesten
Führungskräfte haben Aufgaben mit Mitarbeitenden abgesprochen
klappt! wie im ÖD üblich gleiches Geld für gleiche Aufgaben
in meinen bis jetzt fast 30 Jahren habe ich in den verschiedenen Abtl. immer herausfordernde Aufgaben gehabt aber auch, wie in Behörden üblich viel Routinetätigkeit
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich nichts
Keine
Viel kontrolle, lästerei, kein Team
So verdient kununu Geld.