Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Braunschweig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Arbeitsaufträge, mangelhafte Information, Inteansparenz
Natürlich personenabhänig, aber schlechte Führung wird gedeckt, tolles Leitbild was je nach Person gar nicht eingehalten wird. Vorgesetzte kommen damit ungestraft durch
Kreativität, Eigeninitiative wird nicht gefördert, Dienst nach Vorschrift ist gewünscht und wird belohnt
Inkompetente Führung, wenig Mitbestimmung, Intransparenz, Haltung:“Ober sticht unter“