8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Leitungspersonen nicht überdacht werden obwohl die anzahl der Kündigungen erheblich zunimmt. Leere Versprechungen
Mehr weiterbildungsmögluchkeiten anbieten und unterstützen. Nicht nur neue Mitarbeiter anwerben sondern das Stammpersonal versuchen zu halten. Nicht nur Kritisieren auch Loben. Gesundheitsmasnahmen lärmschutz Klimaanlage da die Räume sich bis auf 40 Grad aufheizen.
Das Team ist intern gesplittet.
Bürohunde, Gehalt, W-L-B und das Interesse an der Gesunderhaltung der Mitarbeitenden.
Teilweise nicht erwachsenes Verhalten (hier kann der Arbeitgeber aber per se nichts für). Schlecht am Arbeitgeber selber finde ich nichts.
Im gesamten Haus muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden - hier sehe ich aber schon Fortschritte.
Die Arbeitsatmosphäre hat mich sehr positiv überrascht. Die Mitarbeitenden sind hilfsbereit und freundlich. Es herrscht eine Du-Kultur (in unserer Abteilung) und ich persönlich fühle mich gut aufgehoben.
Ich habe noch nichts schlechtes über den Arbeitgeber vernommen - weder von den Kunden noch von den Mitarbeitenden. Unzufriedenheit gibt es immer.
Äußerst gut! Homeoffice (wo möglich), Urlaub nach Rücksprache bisher nie ein Problem - auch nicht mal spontan.
Meines Erachtens nach gibt es hier durchaus Weiterbildung und Karrierechancen - man muss nur selber die Initiativer ergreifen. Dieses Vorgehen finde ich aber durchaus gerechtfertigt, denn so wird sicher gestellt, dass auch jene Verantwortung bekommen, die schon von sich aus Eigeninitiative zeigen.
Ich finde das Gehalt sehr gut! Es ist angemessen zur Arbeitsleistung und dem Wissenstand der Mitarbeitenden. Auch gibt es eine betriebliche Zusatzaltersvorsorge (VBL), es werden weitere Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing, Job-Ticket, etc. angeboten.
Hier wird stetig dran gearbeitet. Auch wenn derzeit noch Haustechnik veraltet ist, unterliegt sie auch hier einer Modernisierung - Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Und der Wille zur Verbesserung ist der erste Schritt. Dass das seine Zeit dauert, sollte jeder Person klar sein.
Unter den Grüppchen, die sich in jedem Unternehmen bilden, ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich habe jedoch auch das Gefühl, dass alles außerhalb dieser Grüppchen nicht gut zusammenkommt. Hier würde auch Kommunikation weiterhelfen bzw. einfach erwachsenes Verhalten. Auf der Arbeit muss ich zwangsläufig mit verschiedenen Menschen zusammenarbeiten - ob ich möchte oder nicht. Mit ihnen freundlich zu agieren bedeutet ja nicht gleich die Allerbesten-Freunde zu sein. Dieses Prinzip erscheint mir hier aber zu gelten; bist du nicht meine befreundete Person, bin ich auch nicht freundlich zu dir.
Ich kann nicht für alle sprechen, jedoch erscheint mir meine direkt vorgesetzte Person unterqualifiziert. Es werden Aufgaben an Mitarbeitende übertragen, die definitiv durch eine vorgesetzte Person zu erledigen sind. Auch ist die Kommunikation hier schwierig. Das unterliegt aber der Fluktuation und ist veränderbar. Es ist ähnlich wie mit anderen Mitarbeitenden - für die Arbeitszeit muss man einfach damit zurecht kommen.
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut! Moderne, gut funktionierende Technik und ein nahezu voll digitaler Ablauf. Es wird sich mit KI beschäftigt und auch das Rathaus wird stetig erneuert und verbessert. Zudem sind Bürohunde erlaubt und auch sehr gerne gesehen. Das hebt die Stimmung und man kommt mit unbekannten Mitarbeitenden allein schon deshalb sehr schnell ins Gespräch.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Meiner Meinung nach wird zu wenig über das Wesentliche kommuniziert und dafür aber (zu) viele unwichtige Informationen an alle Mitarbeitenden des Hauses weitergegeben. Auch wird hier m.E. oftmals der Datenschutz nicht gewährt.
Die Aufgaben sind interessant und unterliegen auch einem Wandel. Das kann fordern und fördern. Meiner Meinung nach werden aber für manche Aufgaben zu viel Mitarbeitende eingesetzt und dadurch wird der Tag nicht ausgefüllt und es kann tatsächlich zu Unterforderung kommen.
KollegInnen
Wenig Wille zu Veränderungen.
Etablierte Kräfte dürfen machen, was sie wollen. Auch MitarbeiterInnen schlecht behandeln.
Mobbing sollte unterbunden werden.
Wirklich ein nettes Klima im Rathaus
Ich würde gern mehr Sterne geben!!! Besser geht es nicht!
Immer etwas schwierig im öffentlichen Dienst
Generell zu wenig im öffentlichen Dienst
Könnte manchmal besser sein aber das liegt wohl an der Stutenbissigkeit
Etwas mehr Durchsetzung würde bei manchen nicht schaden
Ganz gut... Typisch Behörde daher geht es immer etwas moderner aber wir haben alle, um auch gut im Homeoffice zu arbeiten
Informationsfluss funktioniert, nur teilweise viel zu viele Info-Mails
Jeder muss das selbe Bewerbungsverfahren durchlaufen, egal ob intern oder extern
Kommt immer auf den Bereich an
Nett und in der Nähe meines Wohnortes.
Zu wenig Gehalt.
Gehalt erhöhen!