Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungBürohunde, Gehalt, W-L-B und das Interesse an der Gesunderhaltung der Mitarbeitenden.
Nett und in der Nähe meines Wohnortes.
KollegInnen
Teilweise nicht erwachsenes Verhalten (hier kann der Arbeitgeber aber per se nichts für). Schlecht am Arbeitgeber selber finde ich nichts.
Wenig Wille zu Veränderungen.
Etablierte Kräfte dürfen machen, was sie wollen. Auch MitarbeiterInnen schlecht behandeln.
Das Leitungspersonen nicht überdacht werden obwohl die anzahl der Kündigungen erheblich zunimmt. Leere Versprechungen
Zu wenig Gehalt.
Mehr weiterbildungsmögluchkeiten anbieten und unterstützen. Nicht nur neue Mitarbeiter anwerben sondern das Stammpersonal versuchen zu halten. Nicht nur Kritisieren auch Loben. Gesundheitsmasnahmen lärmschutz Klimaanlage da die Räume sich bis auf 40 Grad aufheizen.
Im gesamten Haus muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden - hier sehe ich aber schon Fortschritte.
Mobbing sollte unterbunden werden.
Gehalt erhöhen!
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Burg ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst gut! Homeoffice (wo möglich), Urlaub nach Rücksprache bisher nie ein Problem - auch nicht mal spontan.
Ich würde gern mehr Sterne geben!!! Besser geht es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Burg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann nicht für alle sprechen, jedoch erscheint mir meine direkt vorgesetzte Person unterqualifiziert. Es werden Aufgaben an Mitarbeitende übertragen, die definitiv durch eine vorgesetzte Person zu erledigen sind. Auch ist die Kommunikation hier schwierig. Das unterliegt aber der Fluktuation und ist veränderbar. Es ist ähnlich wie mit anderen Mitarbeitenden - für die Arbeitszeit muss man einfach damit zurecht kommen.
Etwas mehr Durchsetzung würde bei manchen nicht schaden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meines Erachtens nach gibt es hier durchaus Weiterbildung und Karrierechancen - man muss nur selber die Initiativer ergreifen. Dieses Vorgehen finde ich aber durchaus gerechtfertigt, denn so wird sicher gestellt, dass auch jene Verantwortung bekommen, die schon von sich aus Eigeninitiative zeigen.
Immer etwas schwierig im öffentlichen Dienst
