Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Burg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hat mich sehr positiv überrascht. Die Mitarbeitenden sind hilfsbereit und freundlich. Es herrscht eine Du-Kultur (in unserer Abteilung) und ich persönlich fühle mich gut aufgehoben.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Meiner Meinung nach wird zu wenig über das Wesentliche kommuniziert und dafür aber (zu) viele unwichtige Informationen an alle Mitarbeitenden des Hauses weitergegeben. Auch wird hier m.E. oftmals der Datenschutz nicht gewährt.
Unter den Grüppchen, die sich in jedem Unternehmen bilden, ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich habe jedoch auch das Gefühl, dass alles außerhalb dieser Grüppchen nicht gut zusammenkommt. Hier würde auch Kommunikation weiterhelfen bzw. einfach erwachsenes Verhalten. Auf der Arbeit muss ich zwangsläufig mit verschiedenen Menschen zusammenarbeiten - ob ich möchte oder nicht. Mit ihnen freundlich zu agieren bedeutet ja nicht gleich die Allerbesten-Freunde zu sein. Dieses Prinzip erscheint mir hier aber zu gelten; bist du nicht meine befreundete Person, bin ich auch nicht freundlich zu dir.
Äußerst gut! Homeoffice (wo möglich), Urlaub nach Rücksprache bisher nie ein Problem - auch nicht mal spontan.
Ich kann nicht für alle sprechen, jedoch erscheint mir meine direkt vorgesetzte Person unterqualifiziert. Es werden Aufgaben an Mitarbeitende übertragen, die definitiv durch eine vorgesetzte Person zu erledigen sind. Auch ist die Kommunikation hier schwierig. Das unterliegt aber der Fluktuation und ist veränderbar. Es ist ähnlich wie mit anderen Mitarbeitenden - für die Arbeitszeit muss man einfach damit zurecht kommen.
Das Team ist intern gesplittet.