Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Celle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben geredet aber nicht gesprochen.
Ich war Teil von zwei teams. Die einen mochten mich die andern weniger...
Der Alte Zopf hängt noch halb angeschnitten in den Gemäuern
Ein einziges Desaster. Ziele ändern sich wöchentlich. Es herrscht enormer Arbeits- und Zeitdruck. Es besteht ein Klima der Angst. Insgesamt ein trauriges Bild für eine öffentliche Verwaltung.
Auf Sachebene durchaus vorhanden und gut. Durch die unklaren und sich laufend verändernden Ziele wird insgesamt aber eher Verwirrung gestiftet.
Leider wurde in meiner Abteilung zu viel von mir verlangt, was ich zue damaligen Zeit nicht leisten konnte. Dies war offen kommuniziert und ignoriert.