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Stadt 
Dormagen
Bewertung

Mitarbeitermotivation

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dormagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang mit vielen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Einsatzmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten schaffen, Gehalt anpassen, Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

Störungen durch Kollegen

Kommunikation

Infos werden selten weitergeleitet

Kollegenzusammenhalt

Versteckte Feindseligkeiten

Work-Life-Balance

Kann ermöglicht werden

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch

Interessante Aufgaben

Kein Aufstieg möglich

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Konzentration selten möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwenden von Ressourcen

Gehalt/Sozialleistungen

Einstufung unangemessen

Image

Verbesserung im Aufbau

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie JollerRecruiterin

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

ich danke Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Ihre Hinweise sind für uns wichtig, um uns in Zukunft noch besser als Arbeitgeber aufstellen zu können - unsere Aktivitäten im Bereich Arbeitgeberimage haben Sie erfreulicherweise bereits registriert. Dass Sie dem Punkt Gleichberechtigung die volle Punktzahl erteilt haben, freut mich besonders und ist eine schöne Honorierung der Arbeit unserer Gleichstellungsbeauftragen. Gerne gebe ich einige weitere Hinweise zu den von Ihnen kommentierten Themen: Wenn Sie an einer Weiter- oder Fortbildungsmöglichkeit interessiert sind, lade ich Sie herzlich dazu ein, meine Kollegin Anna Sargalski zu kontaktieren. Sie ist für den Bereich Entwicklung zuständig und berät Sie gerne individuell zu den Möglichkeiten bei der Stadt Dormagen. Auch unser ganz neu konzipiertes Intranet gibt hierzu weitere Information. Dort finden Sie auch täglich Informationen zu allen tagesaktuellen Themen. Schauen Sie nach Möglichkeit täglich hinein, um gut informiert zu sein! Wir freuen uns über Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten und fördern diesen Wunsch, wo immer es möglich ist.
Die von Ihnen erwähnten Einstufungen ergeben sich - wie in allen anderen Bereichen im öffentlichen Dienst - aus tariflichen Vorgaben, um eine faire und transparente Entlohnung sicherzustellen. Wir nehmen weitere Anregungen gerne in einem persönlichen Austausch entgegen. Kontaktieren Sie mich hierzu gerne!

Herzliche Grüße
Stefanie Joller
Personalmanagement

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