Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Dormagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstliche Kommunikation lief oftmals unstrukturiert und in Privatgespräche ausufernd.
Öffentlichkeitsarbeit besteht häufig darin, Statements zu unangenehmen Fragen zu verweigern.
Eine Probezeit-Kündigung ohne vorherige Feedback-Gespräche ist zwar legitim, aber schlechter Führungsstil. Auch noch im Nachgang Gesprächswünsche zu blocken, empfinde ich als taktlos.
Starker Zusammenhalt intern. Grenzt teils an Korpsgeist.
Theoretisch gute Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeit. Leider ab und an durch Papierlastigkeit und verstaubte Führungsstile erschwert. Sport-, Freizeit- une Bildungsangebote vorhanden und sehr angemessen.
Verantwortung wird mitunter gescheut, klare Haltungen sind rar, es herrscht teils ein misstrauensgeprägtes Menschenbild. Konfliktmanagement leider wenig ausgeprägt. Einarbeitung unstrukturiert und ohne Feedback. Leider ein sehr unangenehmer und unreflektierter Führungsstil „der alten Schule“.
In meiner Abteilung herrscht ein tolles kollegiales Miteinander. Führungskräfte stärken den Rücken. Top!
Vordergründig heile Welt, aber leider viel Tratsch und Lästerei, sobald irgendwer nicht im Raum ist.