Außen hui, innen teilweise eher pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten,
Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, ehrliche Kommunikation, ausreichend Personalkapazität, gern auch durch internen Abbau dieser wahnsinnigen internen Bürokratie.
Die charakterliche und fachliche Eignung zur Führungskraft sollte zuvor begutachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Leidet leider sehr unter permanentem Personalmangel, oft politisch geprägten und schwer nachvollziehen Entscheidungen und Prozessen.
Image
Ausbaufähig.
Zum einen darf man seine Vielfalt und Entwicklunglungsmöglichkeiten gern auch werbend kommunizieren.
Zum anderen sollte man die Punkte, die man nach außen zur Eigenwerbung nutzt, intern auch leben.
Work-Life-Balance
Top:
Flexibler Arbeitszeitrahmen, 50% mobile Arbeit
Flop:
Auch mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ist es für eine gute Work-Life-Balance erforderlich, dass die Arbeitsmassen grundsätzlich im Rahmen der vertraglich geschuldeten Arbeitszeit zu bewältigen ist.
All die Flexibilität bringt nix, wenn vor lauter Work keine Zeit mehr für Life bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann!
Aber: nicht von heute auf morgen und mit hohem persönlichen Einsatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal übertreiben wir es da sogar ein wenig ;)
Kollegenzusammenhalt
Im Team top.
Wenn der nicht wäre, wäre das Schiff bereits gesunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Die eine Dienststelle geht mit älteren Kollegen gut um, schaut dass sie bei Veränderungen jeden mitnimmt und die Tätigkeiten leistbar sind, andere wiederum leider nicht und auch regelrechtes Mobbing durfte an dieser Stelle schon beobachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
"Denn sie wissen nicht was sie tun" und davon viel.....
Es mangelt an Kompetenz,
es mangelt an Empathie,
es mangelt an fairer gleicher Behandlung der Mitarbeiter.
Es begegnen einem immer mehr Führungskräfte, die sich offenkundig mehr in ihrer erhaltenen Macht wälzen als wirklich kompetent, fair und nachvollziehbar zu führen.
Vorgesetzte mit Rückgrat, die bereit sind, ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und für ihre Mitarbeiter*innen einzustehen weichen denjenigen, die um ihrer Karriere Willen zu allem nicken und lächeln.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Dienststelle an.
Von top und modern,
Bis hin zu katastrophale räumliche und technische Bedingungen ist alles drin.
Kommunikation
Innerhalb des Teams okay, aber ausbaufähig.
Bereichsübergreifend oft eine Katastrophe.
Infos/ Entscheidungen werden teilweise bewusst zurück gehalten oder nur spärlich kommuniziert.
Teilweise nahezu Verweigerungshaltung, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit angeht.
"Jeder ist sich selbst am nächsten" ist immer öfter die Devise.
Gleichberechtigung
Als Frau muss ich sagen:
Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße!
Sätze wie "Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Frauen bevorzugt eingestellt" widersprechen meines Erachtens einer Gleichberechtigung von Männern.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Blumenstrauß innerhalb der Gesamtverwaltung, der im Fall der Fälle auch intern die Chance bietet, sich mit seinen Aufgaben zu verändern.