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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 212 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Größe der Verwaltung und die Sicherheit des Jobs. Die Gehälter sind okay, wenn man keine steile Karriere plant und einfach einen entspannten und sicheren Job haben will.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird dabei gezielt unterstützt. Zusätzlich bietet die Stadt Dortmund vielseitige und spannende Aufgabenbereiche.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander untereinander. Man hat noch das Gefühl, dass hier auch die einzelnen Mitarbeitenden zählen. Ich fühle mich sehr wohl. Das Gehalt ist sehr gut gerade in den heutigen Zeiten ist es ein sehr sicherer Arbeitgeber und auch die Benefits sind nicht schlecht.
Work-Life-Balance. Sehr gutes Arbeitsklima.
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz, Homeofficemöglichkeit schon in der Ausbildung, Ausbildung in Teilzeit, tolle Atmosphäre, viel Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hat häufig den Eindruck, dass gerade ältere Mitarbeitende und Führungskräfte den Wandel etwas stoppen beziehungsweise gegen moderne Vorschläge sind. Auch hat es häufig den Eindruck, dass sehr auf Kleinigkeiten geachtet wird und aus vielen Nichtigkeiten größere Problematiken entstehen, die eigentlich unnötig sind. Zudem macht es den Eindruck, dass übertriebene Selbstdarstellung der beste Weg ist, um eine Karriere zu starten.
Kommunikation, Wertschätzung, Konsequenz usw.
Ausbildungsmaterial müssen wir selber zahlen, Zugticket müssen wir selber zahlen, Tank und Parktickets müssen wir selber zahlen. Die Stadt Dortmund hat allgemein keine gute Verkehrsanbindung, ständig fallen Züge aus/ haben Verspätung, dies wird nicht berücksichtigt in der Arbeitszeit. Es gibt kaum Mitarbeiter-Events und gar keine Anreize für junge Menschen.
Zu lange Entscheidungswege ….
IT-Ausstattung und Digitalisierung der Abläufe könnte besser sein, es wird aber aktuell auch versucht das Defizit schnell aufzuholen
Verbesserungsvorschläge
Zum. Wasser anbieten. Besseres Personalmanagement. Befristete Verträge werden nicht früh genug mitgedacht. Mitarbeiter geht, neuer Mitarbeiter kommt erst dann. Hier könnte man einen besseren Übergang schaffen.
Zu viele Führungskräfte, Referenten und und Sonderabteilungen mit fragwürdigen Aufgaben.
Bitte dringend an den Führungskräften arbeiten!
Führungskräfte individueller und länger grade im ersten Jahr begleiten. Oft wirken diese teilweise verloren und nicht durchsetzungsfähig oder konsequent.
Durchaus mal zuhören, was die "kleinen Leute" zu sagen haben. Nicht alles zerreden und zu Grunde besprechen könnte helfen vorwärts zu kommen. Etwas mehr Mut zur Innovation. Aber vor allem: nicht immer die billigsten Firmen für Baustellen auswählen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Da ich weder Frau noch Minderheit bin, kann ich es nicht beurteilen
Als Frau muss ich sagen:
Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße!
Sätze wie "Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Frauen bevorzugt eingestellt" widersprechen meines Erachtens einer Gleichberechtigung von Männern.
Vollkommen gerecht.
Männer sind die Unterzahl
Wird gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Öffentliche Verwaltung ist gar nicht so spießig und langweilig wie oft behauptet wird.
Wer will schon bei der Stadt arbeiten
Ausbaufähig.
Zum einen darf man seine Vielfalt und Entwicklunglungsmöglichkeiten gern auch werbend kommunizieren.
Zum anderen sollte man die Punkte, die man nach außen zur Eigenwerbung nutzt, intern auch leben.
Den Job möchte niemand mehr machen. Dennoch habe ich mit 22 Jahren nochmal umgesattelt. Die Kinder geben Dir etwas zurück, was unbezahlbar ist.
Viel unbegründete Kundenbeschwerden, da Sie unsere Arbeit und Vorschriften nicht nachvollziehen können und wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Durch die Größe und Aufgabenvielfalt hat man super Chancen sich in jedem Bereich weiterzuentwickeln. Durch den Demografischen Wandeln sind die Karrierechanzen besser den je. Das Weiterbildungsangebot ist riesig.
Weiterbildungsmöglichleiten gibt es. Jedoch dauert es manchmal bis ein ende internes Seminar stattfindet und auch immer abhängig vom Budget.
Die Karrierechancen sind vorhanden aber relativ abseh- und berechenbar aufgrund der Beamtenlaufbahn im gehobenen Dienst.
Es gibt viele kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten.
Wer Zeit für Weiterbildung hat, kann eine Menge machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 146 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Dortmund als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung