Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
FirmenwagenMan hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird dabei gezielt unterstützt. Zusätzlich bietet die Stadt Dortmund vielseitige und spannende Aufgabenbereiche.
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz, Homeofficemöglichkeit schon in der Ausbildung, Ausbildung in Teilzeit, tolle Atmosphäre, viel Wertschätzung
Es wird aus jeder Situation das Beste gemacht. Die eigene Kreativität kann stets mit einfließen.
Die finanzielle Absicherung, Altersvorsorge, pünktliches Gehalt - und das innerhalb der direkten Kollegen.
- Arbeitsatmosphäre
- Engagement für Interessen der Arbeitnehmer
Ausbildungsmaterial müssen wir selber zahlen, Zugticket müssen wir selber zahlen, Tank und Parktickets müssen wir selber zahlen. Die Stadt Dortmund hat allgemein keine gute Verkehrsanbindung, ständig fallen Züge aus/ haben Verspätung, dies wird nicht berücksichtigt in der Arbeitszeit. Es gibt kaum Mitarbeiter-Events und gar keine Anreize für junge Menschen.
IT-Ausstattung und Digitalisierung der Abläufe könnte besser sein, es wird aber aktuell auch versucht das Defizit schnell aufzuholen
Viel Bürokratie und manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand macht ... alles ist sehr kompliziert und komplex.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen sind sehr unterschiedlich und ausbaufähig
Zu lange Entscheidungswege ….
Mehr Transparenz, ehrliche Kommunikation, ausreichend Personalkapazität, gern auch durch internen Abbau dieser wahnsinnigen internen Bürokratie.
Die charakterliche und fachliche Eignung zur Führungskraft sollte zuvor begutachtet werden.
- Bürokratie, überbordende Verwaltungszwänge prüfen
- Interne Zusammenarbeit verbessen bzw. fördern (zwischen den Abteilungen und Ämtern)
Zu viele Führungskräfte, Referenten und und Sonderabteilungen mit fragwürdigen Aufgaben.
Mehr Benefits für die MitarbeiterInnen und Azubis. Ausbildung interessanter und vielfältiger gestalten, nicht so stumpf. Motivation anregen und Leistung mehr belohnen.
Aufstieg von mD zu gD leichter zugänglich machen, ohne dass man das Duale Studium anschließend noch machen muss
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Männer sind die Unterzahl
Als Frau muss ich sagen:
Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße!
Sätze wie "Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Frauen bevorzugt eingestellt" widersprechen meines Erachtens einer Gleichberechtigung von Männern.
Da ich weder Frau noch Minderheit bin, kann ich es nicht beurteilen
Wird gelebt!
Alle haben die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Innerhalb des Teams okay, aber ausbaufähig.
Bereichsübergreifend oft eine Katastrophe.
Infos/ Entscheidungen werden teilweise bewusst zurück gehalten oder nur spärlich kommuniziert.
Teilweise nahezu Verweigerungshaltung, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit angeht.
"Jeder ist sich selbst am nächsten" ist immer öfter die Devise.
Als hierarchische Verwaltung mit direktem Bezug zur Politik ist eine offene Kommunikation nur eingeschränkt möglich
Zu viele Mails die einen selten betreffen
hakte an vielen Stellen
Bereits nach 2 Tagen musste ich zum Rapport, was zur Folge hatte, dass ich nach 2 Monaten in der Probezeit gekündigt wurde. Die Vorwürfe entbehren jeglicher Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Durch die Größe und Aufgabenvielfalt hat man super Chancen sich in jedem Bereich weiterzuentwickeln. Durch den Demografischen Wandeln sind die Karrierechanzen besser den je. Das Weiterbildungsangebot ist riesig.
Angemessene Weiterbildungsangebote
Man muss sich schon selber bemühen aber es gibt viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich beruflich zu entfalten.
Wer will der kann!
Aber: nicht von heute auf morgen und mit hohem persönlichen Einsatz!
Wer Zeit für Weiterbildung hat, kann eine Menge machen.
