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Stadt 
Dortmund
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Arbeitgeberin Stadt Dortmund bietet Perspektiven

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Dortmund ist ein modernes, welt- und kulturoffenes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit rund 10.000 Mitarbeiter*innen und damit eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt wie auch die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern mit unterschiedlichen Lebensweisen gehören für uns zu unserem Alltag. Vielfalt, Toleranz, Chancengleichheit, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und das Wohlergehen unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir Ansprechpartner*innen und Events für verschiedene Netzwerke/Communities installiert und nehmen uns den Anregungen, der Kritik und den Wünschen unseres Personals an.

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten für ein lebenswertes Dortmund
Unser ganzer Einsatz gilt den Bürger*innen der Stadt Dortmund. Wir unterstützen sie, pflegen die Stadt, planen und bauen für eine sichere und gute Zukunft. Unsere Leistungen sind entsprechend breit gefächert: Hierzu zählen unter anderem die Arbeit in den Bürgerbüros, die Leistungs- und Ordnungsverwaltung, die Arbeit in den Kulturbetrieben, Grün- und Zooanlagen, in der Stadtplanung, der Instandsetzung und Reinigung, die Arbeit in den Kindertagesstätten und vieles mehr.

Entsprechend suchen wir Menschen mit verschiedenen Interessen, Fähigkeiten und Begabungen, um diese Ziele zu erreichen. Hierzu zählen unter anderem Personen aus der klassischen Verwaltung, dem Ingenieurswesen, dem Garten- und Landschaftsbau, der Informationstechnologie, der Tischlerei, dem Straßenbau und der Straßenreinigung.

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • KantineKantine
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Stadt Dortmund über Benefits sagt

Als moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung ist es unsere Aufgabe den Bürger*innen den bestmöglichen Dienst zu ermöglichen. Uns ist bewusst, dass der Schlüssel zu einer erfolgreichen Verwaltung in der Motivation und Qualifikation unseres Personals liegt.
Wir nehmen dieses Wissen sehr ernst und bieten unserer Belegschaft daher eine intensive Personalbetreuung und –entwicklung.

  • Der Arbeitsplatz ist sicher, betriebsbedingte Kündigungen finden nicht statt.
  • Eine rd. 100 prozentige Übernahmequote der Auszubildenden.
  • Riesiges Entwicklungspotenzial durch Mentoring- und Traineeprogramme und modulare Qualifizierung.
  • Viele Aufstiegsmöglichkeiten, Coachingmöglichkeiten.
  • Ein wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte.
  • Gleitzeit, Teilzeit und Anspruch auf vorangegangene Vollzeit, Bildungsurlaub, Sabbatjahr, Altersteilzeit.
  • Fest installierte und professionelle Ansprechpartner*innen für die Belange unserer Belegschaft.
  • Vorliegende Personal und Organisationsentwicklungskonzepte aller Fachbereiche.
  • Eine äußerst attraktive Altersvorsorge und laufende Leistungsanreize.
  • Auch bei Unfallgeschädigten oder Suchterkrankten, stehen wir begleitend zur Seite: Der Erhalt der Weiterbeschäftigung hat für uns absolute Priorität.

Ausführliche Informationen zu den Benefits die wir bieten finden Sie in unserer Broschüre Gute Gründe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Dortmund.

  • Personal- und Organisationsamt der Stadt Dortmund
    0231/50-22785
    karriere@dortmund.de
    http://www.dortmund.de/karriere

  • Alle Informationen finden Sie auch unter www.dortmund.de/karriere

    Für Profis:

    Die Ansprechpartner*innen und Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

    https://www.dortmund.de/de/rathaus_und_buergerservice/karriere/fuer_profis__aktuelle_stellenangebote_der_stadt_dortmund/stellenausschreibungen_1/index.html

    Für Nachwuchskräfte:

    Die Stadtverwaltung Dortmund nutzt ein Onlinebewerbungsverfahren. Bitte halte für deine Bewerbung diese Angaben/Unterlagen bereit:

    1. deinen Lebenslauf (tabellarisch)
    2. Fotokopien deiner letzten drei Schulzeugnisse
    3. Nachweise über abgeleistete Praktika

    (Von Interesse sind insbesondere Praktika, die berufsnah sind. Bitte gib nur solche Praktika an, die du bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist beendet hast.)

    deine E-Mail-Adresse

    Solltest du über Fremdsprachenkenntnisse verfügen, kannst du uns dies ebenfalls im Bewerbungsportal mitteilen.

    Wenn du keine Möglichkeit hast, deine Zeugnisse oder Unterlagen einzuscannen, kannst du diese gerne persönlich nachreichen oder auf dem Postweg in Papierform an folgende Adresse senden:

    Stadt Dortmund, Personal- und Organisationsamt

    - Personalentwicklung/ Ausbildung -

    Brauhausstr. 1 – 5

    44122 Dortmund

    Bitte beachte, dass wir in Papierform eingereichte Unterlagen nur zurücksenden können, wenn du einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügst.

    Du hast nicht die Möglichkeit, dich online zu bewerben oder weitere Fragen? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf!

  • Auswahlverfahren für ein Studium oder eine Ausbildung:

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, unkomplizierte urlaubsplanung, eigenverantwortliches Arbeiten, Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Entfällt, da es sich um eine Behörde handelt
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Pünktliche Zahlung des Lohnes, Zusatzdienste wie Absperren werden angefragt ob man helfen möchte, Teilweise Dialog mit den oberen Chefs auf Augenhöhe
Die Mitarbeiter stehen im Fokus und ihre Bedürfnisse kommen nie zu kurz.
Bewertung lesen
Work Life Balance, verlässliche Strukturen, meist sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Mitarbeiter
IT Betreuung vom Dortmunder Systemhaus ist ein Armutszeugnis; die technische Ausstattung ist Hinterwälderisch und dauert ewig bis diese modernisiert wird
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Aufteilung der Kernarbeitszeit, sehr kurzer Freitag, dafür sehr langer Donnerstag.
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Kaum Innavations- und Modenisierungswille, zu starre Strukuren in Hirachien
Nichts, da es sich um eine Behörde handelt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte mehr auf der Arbeitnehmerseite sein - FB 32 ebenso. Noch nie einen FB gesehen (32), der so gegen die eigenen Leute schießt und sich über die Höhe der Fluktuation wundert. Ein hohes Maß an Kompetenz ist so verloren gegangen.
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Die Umsetzung von Home office sollte mehr Priorität grade in diesen Zeiten haben, hier sind andere Unternehmen und auch andere Stadtverwaltungen deutlich schneller.
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Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Leider bei Themen wie Digitalisierung, Home Office/Telearbeit/Mobiles Arbeiten noch in der Steinzeit. Hier sollte ein Paradigmenwechsel stattfinden, die Verwaltung muss moderner aufgestellt werden und o.g. leichter möglich gemacht werden.
Auch mal im Bereich der Beamten durchgreifen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das passt sehr gut
Gleichberechtigung soll nicht bedeuten, dass Seminare/Lehrgänge ausschließlich für Frauen angeboten werden.
Wird bei uns ganz groß geschrieben.
5
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ist gegeben
5
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Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Gleichstellungsstelle wird überall (wie gesetzlich vorgesehen) beteiligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Flur Funk ist eine Katastrophe
3
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Vieles ist wenig Transparent oder wird nur auf mehrfache Anfrage mitgeteilt. Unwichtiges wird täglich neu verteilt. Man wird nicht überÄnderungen informiert oder in Prozesse mit einbezogen.
2
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Wenn man sich selber um eine gute Kommunikation geht es gut. Leider muss man manchen Informationen hinterherlaufen
3
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eher mangelhaft
1
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findet so gut wie nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Durch normale Ausbildung nur geringe Chancen des Aufstiegs. Weiterbildung recht gut.
3
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Schlechtes Personalentwicklungskonzept. Das Personal hat teilweise lange keine Planstelle
3
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Fachlich steigt hier kaum einer auf. Es gilt das "Peter Prinzip"
Kein Bewährungsaufstieg. Gehälter verbleiben in der Eingruppierung und steigen nur durch Unternehmenszugehörigkeit in 6 Stufen und dann ist eine Erhöhung nur über Ausbildung/Studium möglich.
1
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Es gibt auf Grund der neuen Strukturen wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hier fehlt es an Anreizen und Kreativität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r20 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Feuerwehrmann3 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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