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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe es in der Abteilung als drückend, misstrauisch und enorm unsozial empfunden. Man konnte niemandem trauen. Ich musste mehrfach selbst erleben, wie man gezielt versucht hat negative Stimmung über Mich oder Kollegen zu verbreiten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einander gab es durchaus Kommunikation, mit der Restverwaltung lief die Kommunikation beinah gar nicht, höchstens sehr schleppend und sehr intransparent.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Gruppe war es ein Wir gegen die anderen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, kein Feedback, kein Interesse, keine Wertschätzung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supper Kollegen und super faire Führungskräfte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle per Du, man kann alles ansprechen.

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