Dualer Student im Bachelor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Verwaltung und die Sicherheit des Jobs. Die Gehälter sind okay, wenn man keine steile Karriere plant und einfach einen entspannten und sicheren Job haben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme und Überlastungen einzelner Mitarbeiter von Führungskräften nicht gesehen oder klein geredet werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte individueller und länger grade im ersten Jahr begleiten. Oft wirken diese teilweise verloren und nicht durchsetzungsfähig oder konsequent.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man merkt leider, dass viele Beamte das klassische stereotyp verkörpern und dies auch ausleben. Gewisse Verhaltenseigenschaften schwappen irgendwann wohl oder übel auf einen persönlich über, was demotivierend sein kann.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind vorhanden aber relativ abseh- und berechenbar aufgrund der Beamtenlaufbahn im gehobenen Dienst.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit sehr flexibel. Das einzige Manko ist die 41 Stunden Woche als Beamter, wofür die Stadt aber faktisch auch nichts kann!
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ein klarer Pluspunkt im dualen Studium bei der Stadt.
Die Ausbilder
In den jeweiligen Abteilungen nehmen sich viel Zeit und geben sich Mühe. Bei Problemen oder jeglichen Themen kann man auf sie zugehen. Die Ausbildungskoordinatoren (Personal) sind auch bemüht Anliegen individuell und zeitnah abzuwickeln. Aufgrund bürokratischer Hürden und Vorhaben stößt man dort aber teilweise an grenzen der schnellen Bearbeitung und Möglichkeiten.
Spaßfaktor
Für mich persönlich ist der Spaßfaktor relativ gering, da ich gemerkt habe, dass die Aufgaben und Aufgabenbereiche je nachdem in welche Abteilungen man kommt extrem eintönig und teilweise ermüdend aufgrund mangelnder Vielfältigkeit sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier: die Tätigkeiten sind extrem Abteilungsabhängig, was aber auch der klassischen Sachbearbeiter Tätigkeit einer Stadtverwaltung geschuldet ist, welche hohe Abwechslung Klassischerweise nicht optimal ermöglicht.
Variation
Was sehr schade ist: Abteilungswünsche werden nicht wirklich berücksichtigt (für nach dem Studium). Einzelne Leute werden in Abteilungen gesteckt in welche sie überhaupt nicht möchten und auch vom Persönlichkeitsprofil fehl am Platz sind. Wiederum andere Leute werden dann auf jene Stellen gesetzt auf die man sich beworben hat und sind dort unzufrieden weil sie wiederum nicht dorthin wollten. Wechselwünsche und Tauschangebot werden konsequent abgelehnt, individuelle Lösungen sind anscheinend kein großes Thema.
Respekt
Der Respekt gegenüber Mitarbeitern ist wirklich gut und vorhanden. Schwerbehinderte Personen, Personen mit Einschränkungen sowie individuelle Personen und Vorstellungen werden respektiert, gefördert und es wird regelmäßig durch Schulungsangebote sensibilisiert und aufmerksam gemacht.