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Stadt 
Dortmund
Bewertung

Vielseitig, voller Chancen und Möglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit bei guter Bezahlung und guten Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang miteinander, Ideen und Engagement sind willkommen

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig, auch über moderne Wege (Blogs, Videos, Intranet) weitergegeben. Teilweise folgt der Informationsfluss noch streng hierarchisch anstatt von effizient direkt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind füreinander da

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Kinderbetreuung…

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und respektvoll, bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter *innen gehört und einbezogen.

Interessante Aufgaben

Ich habe viele Möglichkeiten und Freiheiten, auszugestalten, wie ich meine Aufgaben erledige, kann mein Aufgabengebiet weiterentwickeln und mein Potenzial einbringen.

Gleichberechtigung

Gleichstellung und Diversity sind zentrale Anliegen bei der Stadt Dortmund

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorzuheben ist das Betriebliche Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten zum Themenfeld Gesundheit, Bewegung und Ernährung. Arbeitsplätze werden zunehmend ergonomisch ausgestattet (z. B. höhenverstellbare Schreibtische).

Arbeitsbedingungen

Mein Büro ist modern und technisch sehr gut ausgestattet. Mobile digitale Endgeräte machen mich räumlich unabhängig und können im Home Office genutzt werden. Der Zugriff auf das städtische Netz ist stabil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt vergünstigte Firmentickets für den ÖPNV und die Möglichkeit, E-Bikes zu leasen. Energie wird aufgrund der aktuellen Lage gespart. Im Übrigen ist Umweltschutz eine Aufgabe der Stadt Dortmund als Kommune. Die infrastrukturellen Initiativen sehe ich jedoch nicht im Zusammenhang mit der Bewertung der Stadt als Arbeitgebrin.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute fachliche Weiterentwicklungsangebote, Skills-Seminare, Führungskräfteentwicklung über ein Mentorenprogramm und Coaching, eigene Prozessbegleitungen für Teamentwicklung und Change Management, Agile Lotsen für neue Arbeitsformen…


Gehalt/Sozialleistungen

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